为持续提升人事干部队伍的专业化、职业化，帮助人事干部进一步拓展视野、加强工作研讨和业务交流，5月，人事部组织人事干部专项业务培训第二讲和第三讲活动。培训由人事部副部长俞蕖主持。
5月13日和20日，培训第二讲在理科教学楼举行。本次培训聚焦人事管理业务，人事部李珊老师围绕薪酬体系的构成、国家和学校的政策依据、工作流程和工作要求等方面，详细介绍了学校薪酬管理业务的相关情况。来自全校各院系、管理支撑部门的100余位一线人事工作者分两批参加了培训。
5月28日，培训第三讲围绕“管理技能发展——沟通中的冲突解决”展开。本次培训特邀心理与认知科学学院姚翔老师担任主讲嘉宾，他从组织内的正式与非正式沟通中常见的冲突策略出发，以情景体验式方法，带领学员模拟了经典沟通案例。学员们两两分组进行了模拟沟通，姚翔对学员的表现进行点评。在此基础上，他结合社会心理学研究，提出了成功沟通的行为准则和改善沟通的手段和方法，为人事干部提升管理技能提供了科学的指导。
未来，人事部将根据人事工作岗位技能和业务管理需要，继续开展多种形式的培训活动，不断促进学校人事工作者专业化、职业化发展，积极助力学校人事人才队伍建设。
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