学校召开2021年度干部选拔任用“一报告两评议”和校领导班子及领导人员年度述职考核会议

2月25日下午，中南大学在科教楼报告厅召开2021年度干部选拔任用“一报告两评议”和学校领导班子及领导人员年度述职考核会议。校领导班子成员、全体处级干部、教代会代表、教师代表、党外人士代表、离退休干部代表、学生代表参加会议。会议分阶段进行，分别由常务副校长陈翔和党委副书记黄健陵主持。

校党委副书记黄健陵报告了学校2021年度选人用人工作。2021年,学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，按照干部队伍“五大体系”建设要求，扎实开展选人用人工作，并重点围绕中央巡视反馈的有关选人用人工作问题和上年度“一报告两评议”反映的问题推进落实整改工作。针对选人用人工作中选人用人风气、干部考核导向作用发挥、中层干部队伍分析研判和人才工作等方面的问题，坚持树立新时代选人用人导向，进一步营造风清气正的选人用人环境;健全完善科学考核评价机制，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标作用;加强干部队伍建设统筹谋划，进一步提升选人用人工作的科学化和公信力;强化党对人才工作的全面领导，进一步打造高水平梯队式人才集群。2022年，学校党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步坚持党管干部、党管人才原则，以党的政治建设为统领，以服务立德树人为使命，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，紧紧围绕加快学校高质量发展，全面提升干部人才工作质量。

常务副校长陈翔通报校领导班子党史学习教育专题民主生活会情况。2022年1月9日上午，学校领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。会前，校领导班子成员认真学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。会上，学校领导班子及成员发扬自我革命精神，聚焦主题查找存在的突出问题，严肃认真开展批评和自我批评。会议准备充分到位，查摆问题客观实在，相互批评坦率真诚，整改措施务实可行，达到了提高认识、促进工作、增进团结、振奋精神的目的。会后，针对存在问题列出整改清单，明确了进一步整改的思路和措施。

校长田红旗代表校领导班子作2021年度述职报告。2021年，学校领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，团结带领全校师生员工隆重庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育，以接受中央巡视和推进巡视整改为重要契机，持续加强党对学校工作的全面领导，学校首轮“双一流”建设成效显著，顺利进入第二轮“双一流”建设，开启了新的发展征程。田红旗主要从四个方面报告了2021年的工作：一是旗帜鲜明讲政治，确保学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地;二是坚决扛起政治责任，全力推进巡视整改任务落地见效;三是坚持“四个面向”，加快推动学校事业高质量发展;四是持续强基固本，纵深推进全面从严治党。田红旗指出，2022年，学校领导班子将聚焦迎接学习贯彻党的二十大精神这条主线，持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，全面贯彻党的教育方针，深入落实立德树人根本任务，持续巩固巡视整改成效，深入实施“十四五”发展规划，接续推进“四个转型”发展战略，以推动内涵式高质量发展为主题，走好新的赶考之路。主要工作思路为：更加坚定地把政治建设摆在首位，确保学校各项事业始终沿着党指引的方向前进;更加坚定地发扬斗争精神，坚决履行好党中央赋予的职责使命;更加坚定地掌握历史主动，全力推动学校实现内涵式高质量发展。

会前，经请示中央组织部同意，按照惯例，本年度校领导班子成员个人述职采用书面形式进行。会上，与会人员就学校2021年选人用人工作和新提拔的中层干部进行了民主评议，并对校领导班子和领导人员进行了民主测评。

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