4月14日下午，北京大学在英杰交流中心阳光厅召开院长(系主任)行政月度会。会议聚焦“人才战略年”的各项重点任务，交流经验，明确任务，着力为“十四五”时期北大人才工作开好局。校长郝平，常务副校长龚旗煌，副校长王博、张平文、黄如，校长助理孙庆伟、董志勇等出席。各学部、院系、职能部门负责人参加。会议由龚旗煌主持。
学校始终高度重视人事人才工作，今年年初，经过反复研究，决定把2021年确定为“人才战略年”，进一步深化人事制度改革，狠抓人才队伍建设。学校党委行政在年初的寒假领导班子战略研讨会以及全校中层干部大会等会议上，已多次对人才工作做出规划并提出要求。本次行政月度会进一步落实学校党委的决策部署，邀请相关院系负责人交流经验，进一步推动“人才战略年”的各项重点工作取得成效。
“十三五”期间，各院系结合自身特点和实际情况，创新方式，切实开展人才强校工作。很多院系采取一系列特色举措，取得较为突出的成绩，收获了可供借鉴的经验，为学校人才工作作出了重要贡献。会上，部分院系代表就本单位人才工作进展、特色举措和工作经验等进行交流发言。
化学与分子工程学院院长陈兴展示了学院将学科建设与人才队伍建设紧密结合的工作思路，并介绍了学院青年人才引进与培养、高水平人才引进以及人才激励机制等方面的工作经验。
材料科学与工程学院院长张锦从建院背景、师资队伍、学科布局、科研情况等方面介绍了学院建设情况，并结合实际案例，汇报了学院为更好促进新工科建设、服务国家战略采取的特色发展模式和发展思路。
哲学系大力开展国际人才引进工作，以国际优秀人才带动优势学科，利用国际优质资源打造创新团队，为学科发展增加动力。哲学系党委书记束鸿俊介绍了哲学系海外人才招聘过程、外籍教员管理以及国际化教学科研等工作。
光华管理学院院长刘俏介绍了学院人才队伍基本情况、人才引进及培养进展、人才队伍发展规划等工作，并着重介绍了完善的学术评价体系、思想力课题平台建设以及对青年教师重点支持等人才培养方面的特色举措。
跨学部生物医学工程系常务副主任邓旭亮围绕人才引进与培养、以学科建设促进教学工作开展、加大成果转化力度、开展主题丰富的学术交流、以科研成果服务社会等方面，介绍了跨学部生物医学工程系的特色举措及工作成效，分析了人才工作面临的困难与思考。
近几年，对外汉语教育学院积极建设中文慕课教学平台，有力推动了国际中文教育事业的发展。对外汉语教育学院院长赵杨介绍了学院慕课建设的情况，分享了在平台建设和国际中文教师培养等工作中收获的经验与体会。
会上，郝平传达了习近平总书记关于人才工作和高校教师队伍建设的重要论述精神，传达了党中央、国务院及上级部门关于人才工作及高校教师队伍建设的相关文件和会议精神，要求全校各单位深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神，结合北大和各学科、各院系的实际情况，抓好贯彻落实。
郝平指出，近年来，全校各院系在师资人才队伍引进、培养、服务和保障方面作了大量卓有成效的工作，推动学校高层次人才队伍规模不断扩大，人事综合改革持续深化，人才管理服务水平大幅提升。北大在学科建设、科学研究、社会服务等方面取得的每一点成绩，都充分体现了人才工作的成效。
郝平围绕“人才战略年”的重点任务，对全校人事人才工作提出要求。他强调，要坚持“党管人才”，以师德师风建设为灵魂，不断加强学校师资人才队伍建设。要主动作为、积极行动，下大力气从全球范围内延揽顶尖学术人才;进一步强化青年人才战略储备，引进和培养最具潜力的优秀青年人才;坚持以人事体制机制改革为牵引，深化综合改革，推动学校高质量发展;进一步激励优秀人才围绕国家战略需要作出创新性贡献。今年，要持续完善分类评价体系改革，坚持正确导向，突出师德师风和教书育人成效的考察;要珍惜和抓住战略机遇期，加大力度引进人才;要更加积极主动地对接国家战略需求，不断强化科研团队建设;要加快昌平新校区建设，确保学校重点加强的学科人才有充分空间保障;要整合资源，精准服务好各类人才;要强化人才工作激励机制，释放人才工作活力;要加强组织保障，强化责任落实。
郝平强调，今年是“十四五”开局之年，也是新一轮“双一流”建设的开局之年，各单位要把握“人才战略年”契机，不断推动学校人才工作等各项事业再上新台阶，以更加优异的成绩迎接建党100周年。
龚旗煌在主持时指出，各院系要按照上级关于人才工作的要求，落实落细本次会议各项部署，积极行动，扎实做好人事人才各项工作。相关职能部门要为院系提供指导和帮助，为人事人才工作顺利开展提供保障。
会议还就近期人才计划申报以及其他相关工作进行了部署。
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