清华大学人事工作岗位“赋能”计划首期班举行

开班仪式现场

7月2日下午，由人事处主办、继续教育学院承办的清华大学人事工作岗位“赋能”计划首期班在第二教室楼举行。副校长郑力在开班仪式上讲话，人事处处长曾嵘、继续教育学院院长刘震等出席。

郑力在开班仪式上讲话

郑力在讲话中表示，清华大学人事制度改革对人事工作的专业性要求越来越强，希望大家通过专业的学习对岗位认识更加深入，更好地掌握人事岗位专业技能，成为综合型人才。郑力指出，参加“赋能”计划的人员包括院系人事干事和人事处工作人员，希望大家共同学习、加强沟通，使学校人事工作更贴近院系需要。最后，郑力充分肯定人事岗位工作者们朝气蓬勃、爱岗敬业，希望大家认真学习，学有所获。

曾嵘进行工作分析和政策解读

开班仪式后，曾嵘、人才交流中心主任王建武分别就“清华大学人事工作解读”和“职工队伍人事制度改革”进行了工作分析和政策解读。同时，为增进参训人员之间的沟通和理解，提高团队协同处理问题的能力，本次课程安排了“团队破冰”，通过明确的分工合作，打造团队互信，建立共享目标。

团队破冰

为加快一流大学建设，实现内涵式发展，培养一批理想信念坚定、履职能力专业、综合素养优秀的适应国际一流顶尖大学发展需要的人力资源服务与管理队伍，人事处和继续教育学院在前期需求调研的基础上，有针对性地安排了首期班学习课程。本期“赋能”计划采取集中面授、网络在线学习和互动研讨相结合的学习方式，来自学校34个院系和人事处的51名人事岗位工作者参加了本期学习。通过本次培训，主办和承办单位将进一步总结经验，把学校人事工作“赋能”培训计划办得更富有成效。

班级合影

(供稿：继教学院、人事处)

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