南开新闻网讯为进一步强化岗位意识和竞争意识，突出“品德、能力和业绩”导向，构建符合岗位特点、体现知识价值、激发队伍活力的岗位管理体系，做好新一期岗位聘任工作，12月22日，我校在八里台校区主楼小礼堂召开新聘期岗位聘任工作部署会。副校长王磊，校长助理、人事处处长张伯伟出席会议。
王磊介绍了新聘期岗位聘任工作的相关安排并指出，岗位聘任工作是学校教师队伍建设中一项极端重要的工作，尤其是在《深化新时代教育评价改革总体方案》和《南开大学关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》出台的背景下，岗位聘任工作对聚焦立德树人根本任务，树立追求卓越的理念，突出品德、能力、业绩和质量、贡献、影响，破除“五唯”顽瘴痼疾，体现科学考核评价，强化岗位意识、竞争意识，提升我校教师的核心竞争力有十分重要的意义。
王磊强调，各学院各单位要高度重视此次岗位聘任工作，全员聘任，强化责任落实，充分激发教师队伍活力，科学设岗、择优聘任，把立德树人作为中心环节，坚持公平公正原则，制定符合自身特点、个性化的聘任方案和与之配套的绩效考核办法，稳步推进，严格履行工作程序，把握好时间节点，积极沟通，保质保量按期完成聘岗工作。
会上，张伯伟对新聘期岗位聘任工作进行了政策解读。
会议下发了《南开大学岗位聘任工作指导意见(2020年9月-2025年8月)》。
各学院有关负责人、分管干部、人事秘书及各职能部门相关负责人参加会议。
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