互动引导融合创新——中铁四局领导力提升高级研修班（第四期）云端开课

5月10日、17日，56名来自中国中铁四局集团的中高层管理者，在线开展了中铁四局领导力提升高级研修班(第四期)的课程学习。清华优质的课程资源、成熟的在线直播教学技术与教学服务，给学员们带来了轻松便捷、互动创新的云端学习新体验。

受疫情影响，原定于2月开展的线下集中面授学习暂时搁置。“停课不停学”，为了保障疫情期间学员的学习需求，项目团队通过与委托单位、授课教师的多次沟通与协商，乘着学院积极推进数字化智慧教学转型的东风，敲定以“组织行为学”课程为起点，于5月10日、17日、24日、31日开启共4讲12学时的线上直播课程。

5月10日、17日上午9点，“组织行为学”课程第1～2讲通过雨课堂+瞩目会议的双平台授课模式在线开课。学院课程主讲老师陈慧教授在学院创新大厦直播间开展授课，学院中央企业培训中心项目主任许海青主持在线课程学习。

“如果您公司的女高管脸上只有一根皱纹，您觉得它会长在哪儿?”通过雨课堂的投票提问，主讲老师陈慧从眉间的川字纹讲起，将管理风格、“管人三层次”中的个体层次等“知识珍珠”串联起来，娓娓道来，引得屏幕那端的学员频频抚额、时时笔记。

主讲老师陈慧在雨课堂上留给学员的作业，引发了学员们的热烈探讨与积极参与，而在第二讲的最后她打开了这个“彩蛋”，通过对择婿关键词的梳理解析，引发学员深入思考管理者如何管理员工、知人善用。

突出以问题为导向、引导学员全程参与，这样有趣的云端互动或是生动形象的故事案例在主讲老师陈慧的课上并不少见。得益于雨课堂丰富的智慧教学功能和授课教师的精心设计准备，通过全云端的课前问卷调研、资料预习;课中有频率的互动答题、弹幕投稿;课后适量的作业安排，学员们的线上学习“氛围不冷场”“专注不走神”“思辨不掉线”，真正沉浸于云端课程所打造的知识殿堂中，并深入思考如何将学习理论运用于管理工作的可行措施与实践行动中。

课程第一讲后学员反馈的听课感想：

l 陈老师授课生动活泼、启发性强。感谢老师的精彩讲授。

l 陈老师这种上课互动模式挺好。把高深的组织行为学以接地气、案例分析加互动问答的方式分享，简单直白，让人易懂且印象深刻!感谢陈老师!感谢阎老师、许老师、张老师辛勤付出!顺祝母亲节快乐!

l 陈老师讲课生动、内容丰富，授课时的节奏、内容层级划分都非常合理，教学内容讲得也非常透彻。

l 陈老师授课很精彩，案例丰富、语言简练。组织行为学的管理三层次，教会我们如何从个体、群体和组织三个层面去分析我们日常工作中遇到的管理问题，以便寻求更加有效的沟通，达到管理的最佳效果。

供稿：中央企业培训中心

排版：陈晓婷

编辑、审核：胡晓燕

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