人力资源社会保障部：加大减负稳岗力度

受新冠肺炎疫情影响，今年稳就业任务艰巨繁重。日前，国务院发布了关于强化稳就业举措的实施意见，具体有哪些措施为企业减负稳岗呢?对此，人力资源社会保障部副部长游钧在昨天(25日)上午的国新办政策例行吹风会上进行了解读。

针对部分企业资金压力较大，稳岗压力加大的情况，此次出台的《意见》明确减负要提速、稳岗要提标、就业要加力。要抓好有针对性的减税降费政策，特别是社保费阶段性减免等政策的落地，预计2-6月份企业社保费减免额度将超5000亿元。要提高中小微企业享受失业保险稳岗返还的政策标准，用好用足促进就业创业的各项补贴政策。

人力资源社会保障部副部长 游钧：对不裁员或少裁员的中小微企业，失业保险稳岗返还政策的标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高到最高达100%，对湖北可以放宽到所有的企业。随着返还标准的提高，将会有越来越多的企业受益。

此外，游钧表示，以制造业、建筑业、物流业、公共服务业和农业生产为突破口，全力推动重点行业和低风险地区就业，循序渐进带动其他行业和地区复工复产，稳定就业形势。纠正限制劳动者返岗的不合理规定，取消不合理审批，制定环评审批的正面的清单，尽量少采取查封、扣压、限产、停产等可能对就业造成影响的一刀切的管制措施。针对重点人群就业方面，游钧表示，通过扩大企业吸纳规模、基层就业规模等措施，多渠道、多方式保障重点人群就业。今年高校毕业生达到874万，创历史新高。为扩大企业吸纳高校毕业生就业，对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。此外，对湖北等疫情严重的地区要实施就业政策倾斜。

人力资源社会保障部副部长 游钧：目前广东、浙江、江苏等用工大省与湖北人社部门建立了对口的劳务协议，开展点对点的输出。服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情、严重地区劳动招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

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