新冠肺炎疫情发生以来，党委教师工作部、人事处坚决贯彻党中央、教育部和湖南省应对新冠肺炎疫情联防联控工作精神，认真落实学校疫情防控工作领导小组工作部署，以高度的责任感、使命感，抓紧抓细抓实疫情防控各项工作，立足工作职能，创新工作形式，多措并举，全力防控。
及时响应，全面布控。
1月23日，学校启动疫情防控工作后，党委教师工作部、人事处第一时间响应，及时通过学校OA平台、QQ群、微信群等渠道发布疫情防控信息，动员各单位所有教职工做好自我居家隔离。积极与各二级单位负责人联系，明确各类人员底数，逐一核对各类人员信息，对全校教职工自2019年11月中旬以来往返武汉的情况进行拉网式排查，汇总掌握学校8000余名教职工的具体情况；组织各单位建立教职工疫情防控工作“日报告”、“零报告”制度，并严格执行。牵头制定了《中南大学新学期教职工返校工作预案》，把保障教职工生命安全和身体健康放在首位，严格落实相关工作责任，实行专人负责，确保各项防控措施落实到位。
思想教育，人文关怀。
为做好疫情防控特殊时期的教师工作，更好地关心服务教师，党委教师工作部、人事处和各二级单位一道，组织教师深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示；加强对教师的人文关怀、心理疏导与服务管理，及时掌握教师思想动态。在教师居家防护期间，及时将党中央的精神、学校的部署安排，以及安全防护知识通知到每位职工，坚定抗疫信心；在开展线上教学期间，及时发送短信提醒教师遵守课堂纪律、网络言行和师德规范，引导教师坚守育人责任；重点关心疫情严重地区教师、处于医学观察期教师以及因各种原因不能按时返回工作岗位教师等，要求各二级单位安排班子成员“一对一”做好对接服务，及时回应、解决其合理要求，做好心理疏导和关怀；针对广大教师反映比较集中、突出的意见和问题，及时研判、及时解决。
健康打卡，精准防控。
人事处与信息与网络中心通力合作，及时推出教职工“健康打卡”网络系统，截止3月1日，共完成近20万人次的“健康打卡”和数据分析工作。打卡系统的启用，提高了信息报送效率和精准度，全面准确摸清了所有教职员工的健康状况、接触史、近期出行轨迹等重要信息，做到不漏一人，不留一个死角，实现了底数清、数据全、情况明，为学校落实疫情联防联控的分区分级、精准施策提供了有力支撑，也为后期开学返校筛查工作奠定了基础。同时，在健康打卡基础上，利用大数据平台开展分析研判，并实时提供给各二级单位，为各单位实施“一人一策”提供了决策依据。
全员上岗，全力保障。
为更好服务于广大教职工，党委教师工作部、人事处于2月17日起启动“全员网上办公+专人现场值班”相结合的工作模式，全面开启人事人才保障工作。一方面安排专人到办公室现场办公，协调处理紧急事务；又根据疫情防控需要，推出“线上办”服务，在“不见面”情况下，确保人事人才服务“不断线”，同时，根据教职工需要，推出人事材料邮寄服务，解决了教职工对相关材料原件的需求问题。目前，已全面开通了教师政审、人事档案查询、人事证明、人才招聘等13项线上保障业务，确保了各项工作在疫情防控期间有条不紊的开展。
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