面对突如其来的疫情，南昌大学迅速部署、主动作为，鼓励用人单位通过微视频等方式开展招聘宣讲活动，采取电子邮件、传真、网络、视频等手段开展简历投递、在线笔试面试工作。千方百计提前谋划为学生寻找就业机会，多措并举为毕业生提供暖心服务，全力以赴做好疫情期间和全年的毕业生就业工作。
2月7日开始，学校主动与地方政府与企业对接，为本校学生寻找就业机会。目前已与美的集团、厦门市人社局、新东方、京东方、TCL集团、中信证券、中建五局、海尔集团、深圳学而思、宁波银行杭州分行等十余家地方政府和企业沟通，企业采取视频、电话招聘等方式进行招聘，并及时向广大毕业生推送企业招聘信息。
2月8日发布了对毕业生的一封信。简化和优化就业手续办理，通过信函、传真、网络、快递等方式为毕业生办理就业手续，减少毕业生流动。并且发布学校联系方式，有效的与毕业生进行联系和互动，及时了解毕业生需求。一位学生家长反馈：“作为家长的我看到疫情严峻，孩子不能正常返校生怕错过招聘时期，南昌大学对毕业生的一封信温暖而贴心，为毕业学生急而急的高度责任感，心安然而踏实，犹如得到了指南针，愿孩子感恩学校的教育与培养，找到一份适合自己，让自己满意的工作。不负韶华，为国家贡献自己的青春和力量！。”
学校及时下发《关于做好疫情防控期间毕业生就业服务工作的通知》,指导学院在疫情防控期间做好毕业生就业服务工作。学院严格落实“一把手”责任制，各学院党政一把手高度重视毕业生就业工作，在疫情防控期间，学院加强毕业生求职心理疏导，分管领导和辅导员一对一联系毕业生，认真研究解决学生遇到的困难，群策群力，尽职尽责做好本学院毕业生就业服务工作。
各学院就业工作专职人员通过“江西微就业-智就业”系统为本学院的毕业生提供就业岗位精准推荐。同时学校也在与第三方软件公司联系，加紧开发网上签约系统，学生和用人单位在网上即可实现面试、签约、打印三方协议等功能。
同时，积极开展线上职业生涯与就业指导教学。上线《大学生职业发展与就业指导》线上课程，每位毕业生以及在校大学生均可登陆学习平台，学习生涯规划知识，提高求职力。目前已有40名就业指导教师开通线上课程，为本学期线上授课做好了准备。主动与第三方教育集团合作，目前已为我校毕业生开通了5门线上教学专场，以慕课形式在毕业生如何开启职场之旅、简历的制作、面试的要点等方面做专场线上教学。
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