努力打造重师“奋进共同体”——学校召开第十一期教职工代表座谈会

5月29日上午，学校在博雅楼504会议室召开第十一期教职工代表座谈会，围绕“喜迎学校70周年校庆”这一主题听取教职工意见建议。

党委副书记、校长孟东方，党委常委、副校长黄永宜，党委常委、副校长孟小军，副校长付文升，相关职能部门主要负责人以及来自各分工会的22名教职工代表参加会议。副校长黄永宜主持会议。

会上，党政办公室负责人通报了第十期教职工座谈会收集到的意见建议的落实情况和近期学校有关重点工作的开展情况。国内合作与联络中心负责人介绍了学校70周年校庆筹备情况。

随后，与会教职工代表围绕会议主题以及校庆活动一体化、协同化、多样化等提出了意见和建议。相关职能部门负责人就有关问题现场作出回应，与会校领导对老师们提出的建设性意见建议给予肯定，并就做好落实和回应提出工作要求。

孟东方对教职工代表们发扬主人翁精神，积极参与学校建设发展，提出宝贵意见表示认可和感谢。他指出，自2019年5月起，学校坚持把“教职工代表座谈会”制度化，每学期召开一次，直接听取了240多名教职工的意见和建议，学校认真吸纳并及时解决教职工的意见建议，教职工的满意度、获得感和幸福感不断提升。今年的70周年校庆，是学校一次重大的历史性庆典活动，也是学校进一步总结办学经验，展示发展成就，扩大社会影响的有利契机。学校高度重视教职工的意见建议，将直面问题和不足，结合“70周年校庆筹备工作”深入推进和落实各项改进措施。

孟东方指出，2019年初学校号召全校干部职工结成重师“奋进共同体”，不断激发教职工“爱岗敬业、爱生如子、爱校如家”情感;始终引导学生“爱校、成才、跟党走”;倡导校友“热爱重师、心系重师、支持重师”，共建重师美好家园。五年多来，学校团结动员一切力量，始终秉持“重师事，重师人大家办，努力打造重师奋进共同体”理念，不断巩固“各美其美、美人之美、美美与共”自信和谐的氛围。一是依靠教职工，坚持“以本为本”，本科教育质量不断提升;坚持“三者联动”，核心竞争力明显增强;提升“重师文化”，特色文化培育成效明显。二是团结教职工，依法完善教职工代表大会制度、坚持每年召开全校教职工代表大会、常态化举办师生座谈会、多渠道拓展民主参与范围，不断推进民主管理、民主参与，尊重每一位教职工，充分调动每一位教职工投入学校建设发展的主动性和积极性。三是关心教职工，通过加大学校高质量发展，推进多维分层分类职称评定改革，通过合作和共建等多种方式盘活沙坪坝校区资源达96.4%，投入1000多万元彻底维修改造北碚校区，进一步绿化美化亮化文化三个校区环境，解决教职工“师大园”住房等产权办理，增加教职工收入、尊重关爱老同志、落实惠民工程、改善教工食堂用餐、增添停车位、提高教职工体检费等措施，切实为教职工办实事解难事。四是办学综合实力不断增强，重师在校友会排名从2018年224名上升到2024年175名，上升49位;重师在软科排名从2018年270名上升到2024年214名，上升了56位，学校的每一点进步都离不开每一位教职工的倾力投入和积极参与。

最后，孟东方向广大教职工提出三点希望：一是勇担责任使命，落实立德树人根本任务;二是积极参与学校改革发展，凝聚干事创业强大合力;三是牢牢把握发展机遇，续写事业发展崭新篇章。以学校“第四次党代会和70周年校庆”为契机，深入实施新一轮“五年行动计划”，坚持一张蓝图绘到底，把教职工个人成长与学校建设和国家发展结合起来，以实干实绩为高水平师范大学建设助力、为70周年校庆献礼。

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