国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是国家治理能力的重要集中体现。国有企业要实现党的十九大确定的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的宏伟目标，就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九届四中全会重大部署为主轴，牢牢把握历史机遇，全面贯彻新发展理念，建立中国特色现代企业制度，推动国有企业治理体系和治理能力现代化，奋力走好创建世界一流企业新的长征路。
首先，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻认识创建世界一流企业的重大意义。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在中国特色社会主义进入新时代这一历史方位下，创建世界一流企业，既是时代的呼唤，人民的期盼，国家战略需要，又是经济发展规律和国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。具体来讲，创建世界一流企业，不仅是我国经济结构转型升级、实现高质量发展的必然要求，也是践行以人民为中心的发展观，解决发展不平衡、不充分问题，不断满足人民群众对美好生活向往的迫切需求，更是增强我国综合国力，深度参与全球经济治理，实现中华民族伟大复兴的重要组成部分。
其次，必须坚持以新发展理念为遵循，准确把握创建世界一流企业的真正内涵。
世界一流企业的提出，着眼于中国经济转向高质量发展的新阶段，厚植于中国特色社会主义建设的伟大实践，是具有中国特色的企业治理理念和创建目标，其内涵必然是符合中国实际、具有中国特色，体现的是中国方案、中国智慧、中国之治。
创建中国特色世界一流企业，从本质和内涵上讲，就是要坚持党中央集中统一领导，将新发展理念融入企业发展基因，内化为企业发展战略和方向，外化为企业发展政策和实践，实现高质量发展。因此，世界一流企业应当具有五个显著特点：坚持创新驱动，不断增强行业发展引领力;坚持统筹协调，不断提升在全球价值链中的竞争力;坚持绿色发展，不断增强可持续发展力;坚持开放包容，不断增强国际资源配置力;坚持共享原则，不断增强全球品牌影响力。
最后，要实现新担当新作为，奋力走好创建世界一流企业新征程。
始终坚持“根”“魂”优势，确保创建世界一流企业的正确政治方向。中国共产党的领导是党和国家事业发展的“定海神针”。国有企业要按照新时代党的建设总要求，坚持和加强国有企业党委(党组)在创建世界一流企业中把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入国企改革发展、创建世界一流企业的全过程，将践行国家重大战略，落实新发展理念、实现高质量发展贯穿创建世界一流企业各环节，始终坚持创建世界一流企业的正确方向和根本落脚点，为创建世界一流企业提供强大的政治保障。
始终坚持深化改革，完善中国特色现代企业制度，为创建世界一流企业提供坚实的制度保障。国有企业必须更加深刻领会习近平总书记关于两个“一以贯之”重要论述，将加强党的领导和完善公司治理统一起来。当前党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位已逐步得到明确，党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式还需要进一步细化和落地，同时处理好与其他治理主体之间的关系，厘清权责边界，实现无缝衔接。要在不断健全市场化经营机制，进一步激发改革发展活力上下功夫，以供给侧结构性改革为主线，以发展混合所有制经济为突破口，以健全法人治理结构为重点，以市场化选人用人和激励机制为保障，充分调动各类资本、各类人才的积极性，持续激发国有企业发展活力，为创建世界一流企业提供制度保障和动力源泉。
始终坚持创新驱动，打造世界一流企业的创新力。习近平总书记强调，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。通过创新引领和驱动发展创建世界一流企业是当前国有企业的迫切需要，必须切实增强危机感和紧迫感，加快形成健全的创新发展理念和体制机制，以重大项目和重点工程为依托，加大科技投入，加大关键核心技术攻关力度，彻底解决“卡脖子”问题，加快突破国家战略急需关键核心技术，真正成为国家科技创新的主力军、排头兵，在激烈的国际市场竞争中抢占先机、赢得主动。
始终坚持开放合作，打造世界一流的国际竞争力。创建世界一流企业，必须坚持开放发展、国际化发展方向，国有企业应重视和强化海外战略，科学确定国际化发展方向，完善国际化发展管理体系。从目前的国际公共产品看，共建“一带一路”为经济全球化提供了更强劲的动力，并推动全球化朝着开放、均衡、包容、普惠方向发展。国有企业积极参与“一带一路”建设的过程，就是提升企业全球竞争力、向世界一流目标不断迈进的过程，应加强与沿线国家发展战略对接，推动基层设施互联互通等项目落地。在对外投资并购、优化全球布局、提升国企品牌国际影响力等方面持续发力，不断向产业价值链高端迈进。
始终坚持底线思维，提升创建世界一流企业的抗风险能力。强化防范和化解重大风险能力，是创建世界一流企业过程中必须跨越的重大关口。要深刻认识国有企业自身发展存在的、国际经济政治形势新变化所带来的潜在风险隐患，有效预警、防范和化解重大风险，特别是“走出去”面临的政治、经济、社会、法律、文化等方面的风险，不断增强自身抵御风险能力和水平。要完善风险防范预案，健全风险动态监测机制，落实降杠杆、减负债任务，切实防范境外投资风险，不断优化业务结构布局，有效应对经济周期影响，坚决守住不发生重大风险的底线。
始终坚持人才兴企，培育世界一流的企业家。没有世界一流的企业家，就没有具有全球竞争力的世界一流企业。国企领导人员必须对标2019年11月29日中共中央政治局会议强调的“20字标准”，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。不断提升国有企业家敏锐的战略研判力，敢闯敢试的改革发展力，现代企业管理的推进力，弘扬企业家精神，健全激励机制，完善容错纠错机制，为国企领导人员担当作为撑腰鼓劲。在这个国际风云激荡变幻的时代，国有企业领导人员必须坚定理想信念，增强敢于斗争的勇气和自信，练就善于斗争的本领和能力，以更大决心、更高智慧、更强力度，推进创建世界一流企业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新的力量。
(作者：陈文健，系中建集团海外部总经理，中建国际党委书记、董事长)
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