学校对新提任干部开展集体廉政谈话

1月17日，学校召开新提任干部集体廉政谈话会，校纪委书记、监察专员殷安全对2023年11月以来新提任的56名干部开展集体廉政谈话，校纪委、党委组织部和审计处相关负责同志参加。

会议指出，对新提任领导干部开展廉政谈话，是加强干部教育和监督的一项重要举措，目的是教育引导干部走稳走好履新“赶考路”，在新的岗位上走正路、不掉队，做忠诚干净担当的新时代好干部。

会议强调，新任职干部要加强理论武装，筑牢政治忠诚，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平总书记考察江西重要讲话精神，真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。 要加强业务学习，提升履职本领，在新的岗位上认真学习相关政策法规、工作制度、工作规范、工作流程等，深入钻研业务，着力破解“本领恐慌”，不断提升履职效能。要认真履职尽责，展现担当作为，尽快适应新的角色，认真做好工作谋划，做勇于担当善于作为的实干家，为学校事业高质量发展贡献应有的力量。要自觉接受监督，严格廉洁自律，增强纪法意识，强化敬畏之心，习惯在监督下学习、工作和生活；强化“八小时外”的自律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，真正做到严于律己，做遵规守纪的表率。

审计处负责人传达了处级领导干部经济责任审计相关要求和内容，要求新提任的各单位“一把手”严格贯彻执行上级和学校财经政策及相关决策部署，严格遵守有关法律法规和财经纪律，依规履行经济责任。

会上，4名新提任干部代表作表态发言，7名“一把手”签订《处级领导干部任前经济责任告知书》，全体新提任干部签订《领导干部廉政承诺书》。（文/图 牛艳红 责任编辑 潘旭 罗婷）

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