企、事业单位中高层管理者核心管理技能提升系统化培训方案

为了应对日益复杂的管理挑战，企业和事业单位的中高层管理者需要不断提升自身的核心管理技能。本培训方案旨在通过系统化的方法，全面提升管理者的核心管理能力，从而有效地提升组织的整体运营效率和竞争力。

培训目标

1.加强管理者的领导力和决策能力。

2.提升管理者的沟通技巧和团队协作能力。

3.培养管理者的战略思维和创新能力。

4.强化管理者的执行力和变革管理能力。

系统化培训内容

1.领导力与决策

领导力的基本原则和实践。

高效决策技巧和策略。

情境领导和员工激励技巧。

2.沟通与团队协作

高效沟通技巧和策略。

团队建设与多元化团队管理。

激励与员工发展策略。

3.战略思维与创新

战略规划与执行。

创新思维的培养与实践。

变革管理和组织发展。

4.执行力与变革管理

执行力的提升策略。

变革管理的基本原则和实践。

组织文化与变革的推动。

培训方法

互动式讲座：由管理学和领导力领域的专家授课。

案例研究：分析真实案例，提升实际应用能力。

小组讨论：促进经验交流和观点分享。

角色扮演和模拟演练：提高实际操作能力。

培训对象

企业和事业单位的中高层管理人员，对提升管理能力感兴趣的专业人士。

培训时间与地点

时间：根据企业或单位需求定制。

地点：企业或单位所在地或云南大学干部培训基地。

本系统化培训方案旨在全面提升企、事业单位中高层管理者的核心管理技能，帮助他们更好地应对管理工作的挑战，提升组织的整体运营效率和竞争力。我们相信，通过这种针对性强、实效性高的培训方式，管理者将能够更好地推动组织向前发展。

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