我校召开2023年秋季高层次人才引进工作专题推进会

为深入实施人才强校战略，探索和创新人才工作思路，9月4日下午，我校在行政楼220会议室召开2023年秋季高层次人才引进工作专题推进会。校党委常委、副校长王世杰出席会议并讲话。会议由校党委组织部副部长、人事处处长刘蓉主持。

会议现场

校党委常委、副校长王世杰出席会议并讲话

会上，刘蓉对近年学校人才引进和培育工作进行阶段性总结，详细介绍我校博士专任教师队伍基本情况，以近三年我校引进高层次人才数据分析当前人才引进的态势、存在的问题以及面临的机遇与挑战。物理与电子工程学院党委书记李莉，体育学院党委副书记、院长马嵘，历史与社会学院副院长罗意等，分别分享了本单位引进人才的重要举措及未来工作计划。

王世杰在讲话中充分肯定了近年学校人才引进工作取得的成效，明确了下一阶段目标任务和工作重点，并提出政策引才、团队引才、项目引才、事业引才、待遇引才、感情引才、以才引才等方式积聚人才的工作方针。王世杰强调，一是要树立更加强烈的人才意识，主动出击作为。各学院要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，牢牢把握并充分利用好引才工作新机遇，主动出击全力打好引才工作攻坚战。二是要多措并举，大力实施精准引才。各学院要根据学科专业特点和对高层次人才需求实际，聚焦学校重点学科建设，选准引才的重点区域和重点领域，积极举办和参加引才活动，提高我校引才的精准度和实效性。三是要深挖亮点、扩大宣传，讲好师大故事。人事处积极筹备我校首届青年博士论坛，把人才请进来，发挥论坛互学互鉴、合作共赢的平台效应，通过学术交流机遇，把自治区和学校的人才政策及学校建设与发展特色生动立体地传递出去、讲述出来，讲好师大故事、树好师大形象。四是要充分发挥自治区“2+5”重点人才计划优势，并用好用活援疆高校资源，坚持引人与引智相结合，采取灵活的方式延揽高层次人才。

各二级学院党政负责人以及党委人才办、人事处、发展规划处、科研处等单位负责人参加会议。

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