【项目介绍】
通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高储备干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十九大精神；进一步解放思想，转变观念，提高储备干部的综合能力，全面提升储备干部的依法行政和科学发展的水平，提升党员骨干带头创业致富和带领群众创业致富的能力。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
【培训对象】
各省、市、自治区、直辖市等储备干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容 | 课时 |
新时期社会问题及社会矛盾应对 | 4 |
和谐团队建设和打造高效执行力 | 4 |
世界观、人生观、价值观 | 4 |
基于工业4.0与互联网+的浙江实践 | 4 |
移动互联网时代的创新思维 | 4 |
领导科学与领导艺术 | 4 |
博弈论与政府管理创新 | 4 |
新媒体时代的突发危机管控与应对策略 | 4 |
人际交往与组织沟通 | 4 |
心理调适与情绪管理 | 4 |
创新思维与管理突破 | 4 |
国学智慧与领导力提升 | 4 |
中国传统文化与管理智慧 | 4 |
【培训保障条件】
硬件：学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【培训师资】
浙江大学教授，省政府和地方政府专家等 。
【培训教材】
每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料，完善的学员学习手册。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定
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