为进一步推进青年教师的培养工作，增强青年教师的学习意识、教科研意识、合作意识，发挥骨干教师职能辐射作用，促进新进青年教师快速成长，管理学院印发了《关于实施新进青年教师“传帮带”工程的通知》，并于9月15日下午在人文楼B508举办了首次新进青年教师“传帮带”工程导师聘任仪式。学校教学督导陈建华教授、管理学院领导班子成员、各教研室主任、新进青年教师参加仪式。
仪式上，管理学院负责人向新进青年老师详细介绍了学院组织架构、学科建设、专业设置等情况。陈建华教授向新进青年教师表达了诚挚的欢迎，并提出殷切的期待，希望青年教师一要快速实现角色转变；二要尽职尽责做好教学工作；三要踏踏实实做好科研工作。学院负责人勉励青年教师做到“二向四尽”。学院相关负责人叮嘱新进青年教师要以生为本、爱生如子，争做受学生喜爱的好老师。
最后，学院相关负责人宣读了《管理学院关于实施新进教师“传帮带”工程的通知》，新进青年教师分别与各自的指导教师签订了《管理学院青年教师导师制师徒协议书》。
管理学院历来重视对青年教师的培养，本次活动的开展，对青年教师的成长和学院的发展具有重要作用。
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