9月9日上午，后勤服务集团在大学生活动中心204会议室组织召开新学期工作会议暨2022年“素质提升年”推进会。集团领导班子成员、中层干部共计26人参加会议。
会上，集团总经理王秋波围绕“素质提升年”核心任务，对2022年下半年重点工作进行统筹部署。他强调，集团各部门要统一思想、明确目标，扎实推进素质提升、质量监督、校园绿化美化、开源节流等重点任务，要求各部门抢抓时机、主动思变，继续改进工作作风，继续狠抓工作落实，以全新的精神风貌推动集团事业高质量发展。
集团党委书记梁军保通报了集团班子成员分工调整情况，并对新学期工作提出三点要求：一是要加强安全稳定工作，牢固树立底线思维，营造良好发展氛围；二是要推动党建和业务工作同频共振，以党建工作引领高质量发展；三是要从严从实改进作风，把工作放在心上，把责任扛在肩上，把事情抓在手上，推动实现“四高双一流”发展建设目标。
同时，会议围绕“增强集团中层干部执行力”主题开展了专题培训，提出了勤于学习不懈怠、扎实推进亮真招、真抓实干求实效等干部素质提升要求。
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