为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，将政治谈话作为加强“对一把手”和领导班子监督的有效手段，作为严肃党内政治生活的重要方法，作为落实全面从严治党要求的有力抓手，根据中央及省委有关文件精神，8月26—31日，全校党员领导作为主谈人按照分工对151名处级干部开展一对一政治谈话。
为确保政治谈话谈得深、谈得透，谈出高质量、好效果，谈话前，学校党委研究制定了2022年政治谈话方案，具体阐明了“为何谈、由谁谈、谈什么、怎么谈”等基本问题，规定了政治监督谈话的目的与分工、内容与要求、时间与安排。党办、组织部、宣传部、统战部、教师工作部和审计处等部门密切配合，全面梳理巡视反馈、政府审计、书记抓党建、日常工作发现的问题，学校纪委结合日常监督执纪中发现的问题，归纳汇总，精心准备谈话提纲，为高质量开展党内政治监督谈话提供了坚实基础。
开展政治谈话，始终要“带着问题谈、奔着问题去”，确保谈到痛处、谈及问题。谈话领导紧紧围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况等十个方面内容开展谈话，分别向谈话对象指出了个人及所在部门(单位)存在的问题，指出了履行管党治党责任的差距和推动工作过程中存在的不足。谈话对象紧紧围绕政治谈话“十个方面”的内容，向谈话领导汇报履行全面从严治党责任情况，查找了自身存在的问题和不足，提出了整改措施和工作思路，并作了表态发言。
谈话结束后，谈话对象将根据谈话领导指出的问题，1周内将谈话后的思想认识、整改措施书面报告谈话领导。学校纪委将对谈话对象整改落实情况及时进行督察督办。
下一步，学校将坚持边实践、边思考、边总结、边完善，不断改进方式方法，着力提升监督效能，不断推进党内政治谈话具体化规范化实效化，以优异成绩迎接党的二十大召开。
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