清华大学举办2022年第一期校机关副职干部治理能力专题培训班

7月7日下午，由党委组织部、校机关党委主办，继续教育学院承办的“清华大学2022年副职干部治理能力专题培训班(第一期)”在西阶梯教室开班。清华大学校长、校机关党委书记王希勤出席并作开班讲话，校机关党委常务副书记、党委组织部副部长欧阳沁主持开班仪式，校机关副职干部等共39人参加本期调训。

校长、校机关党委书记王希勤作开班动员讲话

王希勤在动员讲话中表示，当前学校正处于探索中国特色世界一流大学新路的重要阶段，一方面“船到中流浪更急”，另一方面百年变局和世纪疫情交织叠加，学校改革发展面临多重挑战。干部队伍是学校组织体系中的“关键少数”，对这支队伍而言，加强对当前学校面临形势挑战的认识理解，加强对探索新路过程中遇到困难问题的调查研究，加强对应对风险挑战的能力知识储备，显得尤为重要。

王希勤指出，学校以完整、准确、全面贯彻新发展理念为统领，统筹推进“十四五”期间各项工作落实。他对创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念进行了深入解读并强调，“十四五”期间重点要解决好“创新”和“协调”两方面问题。他希望机关干部强化“旗帜”“标杆”意识，勇于创新，加强协调，在推进改革过程中提升有效性、追求高效率、增强效能感，切实推动学校各项事业向前发展。

王希勤强调，学校要把发展科技第一生产力、培养人才第一资源和增强创新第一动力更好地结合起来，面向学术界、教育界和行业界，履行高校教学、科研和社会服务的重要使命。机关干部一方面要坚持正确的价值取向，做到人民至上、集体为先、行胜于言，始终以“旗帜”“标杆”的标准要求自己;另一方面要坚持正确的思想方法，要亲身参与工作、注重调查研究、坚持实事求是，发现真问题、真解决问题，杜绝形式主义、官僚主义作风。

授课教师(从左至右，从上至下：刘奕群、欧阳证、郦金梁、李乐飞、谢小磊、王琛)

本期培训班的内容包括专题报告、理论学习、案例研讨、学习工作坊等模块。科研院院长刘奕群、教务处处长欧阳证、国际合作与交流处处长郦金梁分别就“清华大学2030创新行动计划”“清华大学2030高层次人才培养方案”“清华大学2030全球战略”进行了政策解读和工作分享，具体介绍了学校在学术创新、人才培养、全球战略等方面工作的开展思路、具体举措和进展情况等。

7月8日，工业工程系副教授李乐飞、谢小磊、王琛受邀为培训班授课，围绕“管理心理与组织文化”“管理原理和大数据”“系统思维”“服务创新”等主题，结合实践案例，从“思维”到“方法”再到“工具”进行了全方位、体系化的理论讲授和交流研讨，引导学员培养积极乐观心态，以系统思维和全局思维视角分析问题，强化对服务系统的理解与管理能力，创新服务模式，提升服务质量管理水平。

集中授课和分组研讨

7日9日，在服务创新工作坊环节中，学员们分为6个小组，分别以“计划预算内控考核审计全流程”和“大型活动申请”两项校机关实际复杂业务流程作为分析对象，在专家讲解和指导下利用服务画布、服务蓝图、共情图等服务创新工具，对复杂流程的问题、机会点和改进举措展开了深入而热烈的研讨。最后，各小组就研讨成果进行了分享交流。工作坊以跨部门组队方式，在真实场景下利用专业工具对实际问题进行剖析并提出解决方案，有效强化团队协同创新的能力。

开班合影

为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确全面贯彻新发展理念，提升校机关副职干部全局意识和管理治理能力，党委组织部、校机关党委联合举办面向校机关副职干部的治理能力专题培训班，计划分三期完成全覆盖调训。本期课程作为首期培训获得校机关各职能部门踊跃支持和积极响应，取得良好培训效果。

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