为进一步落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》《市委教育工委 市教委关于开展天津市高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》工作要求，天津科技大学全方位开展访企拓岗促就业专项行动，举全员之力促进毕业生更加充分更高质量就业。
学校党委高度重视就业工作，将专项行动纳入2022届毕业生就业工作整体部署，制定印发《关于开展天津科技大学书记校长访企拓岗促就业专项行动的工作方案》。此次专项行动自4月份以来，校党委书记韩金玉、校长路福平及其他校领导班子成员亲自抓、实地访，率队走访企业，全面加强与企业在就业育人、产教融合、科技创新等方面的校企合作与人才交流，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，在校党委领导下，各职能部门、二级学院持续主动联系企事业单位，努力开拓增量岗位，为学生顺利毕业就业提供全过程服务。
为推动此次专项行动落地见效，学校具体实施“五个一行动”。一是落实就业一把手工程。学校与14个专业学院签订就业工作目标责任书，确保校院两级领导靠前指挥。截至目前，校院两级领导班子成员累计走访企业270余家。二是召开一次就业座谈会。2022年5月起，各学院分别围绕求职情况、就业现状、就业需求等内容组织召开学院毕业生座谈会，深入了解学生就业思想动态和行动。7月5日，学校召开2022届毕业生就业工作座谈会，校党委书记韩金玉，校党委副书记、校长路福平，校党委副书记冯翠玲出席座谈会，听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，积极回应广大学生的期盼和诉求。三是发布一份调研报告。5月起，学校面向用人单位和应往届毕业生发起双向调研，目前已采集数据5000余份，后续将通过大数据分析细化工作方案，进一步增强就业服务供给的针对性和实效性。四是建立一批就业实践基地。以能提供学生实习实践岗位、录用学生就业为目标，与不少于50家企业签署就业实习实践基地合作协议。五是打造一个企业就业资源库。实现“千·百·十”建设目标，即学校建设一千家企业就业资源库，学院建设一百家企业就业资源库，各专业建设十家企业就业资源库。
“就业是最大的民生”，下一步，学校将持续落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥党政主要领导及班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为学校2022届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建学校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
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