近日，湖北省教育厅公布了2022年度普通高校院(系)毕业生就业创业工作典型案例名单，我校医学院就业案例《构建三全四重体系打造就业育人新格局》入选全省30个典型案例之一。这是我校全面落实就业优先政策，着力构建“全员化、全方位、全过程、全天候、全覆盖”的“五全”就业工作体系的具体体现。
今年初，省教育厅首次开展全省普通高校院(系)毕业生就业创业工作典型案例征集宣传工作，我校积极响应号召，并以此为契机在全校发动各学院总结工作经验，将20个典型案例汇编成《2022年江汉大学就业案例集》，并遴选了医学院典型案例上报省教育厅。
长期以来，医学院就业工作成效显著。一是重基础，围绕机构、人员、经费、场地四个到位的要求，全方位搭建了工作机制、就业导师等软平台和就业咨询场地、就业指导培训等硬平台。二是重实践，借助长期开展的医学“三早”教育模式，在早期接触临床中明确就业方向，在早期接触科研中扩展就业思维，在早期接触社会中提升就业技能，学生在大学学习的全程接受就业思想教育。三是重特色，以学生职业胜任力提升为导向，突出办学特色，规划专业方向精准匹配就业市场。四是重创新，向内挖潜向外拓源，促进校级战略合作签约，在广开就业资源和就业方向上下功夫。医学院在分段式教育培养工作过程中构建了“三全四重”的就业教育体系，为国家和地方社会发展输送了一大批高质量的医学人才，培养了以“抗疫英雄”夏思思、“社区医生”黄莹等为代表的优秀毕业生，形成了“江大医学生现象”，受到国内多家媒体广泛报道。
相关负责人表示，学院作为高校的基层组织单位，担负着人才培养和输送的重要职责，是高校毕业生就业工作的第一线和前沿阵地，医学院就业案例的入选既是对我校就业工作的肯定与鼓励，更是对未来工作提出的更高要求，学校将进一步强化就业工作责任，完善工作考核机制，激励各学院形成更多的典型经验做法，努力打造就业创业工作品牌，全面促进我校毕业生更加充分、更高质量就业。
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