云南大学召开院长书记要狠抓就业工作会议

2022年6月27日，云南大学召开院长书记要狠抓就业工作会议，全力推进学校2022年就业工作。校党政领导林文勋、方精云、陈华仙、段红云、朱宏、王昆华、赵琦华、刘波、吴建德、胡金明、陈克清、贾月萍，各学院院长、书记，相关职能部门负责人出席会议。

学校学生就业指导服务中心负责人在会上通报了当前2022届毕业生就业数据的有关情况。

校长方精云院士主持会议并讲话。他分析了当前学校就业工作面临的形势和挑战，要求各位书记、院长要加强反思、提振精神、真抓实干、全力以赴，确保就业工作抓实见效，完成预期目标任务。方精云针对学校当前就业工作提出三点要求。一是充分认清就业工作的重要性、严峻性和紧迫性。全校上下要认识到就业工作是一项非常重要的政治任务，是当前学校最重要的工作。要坚决防止按部就班的工作状态，杜绝“鸵鸟心态”，动员一切可能的力量，用更精细化的工作方法，确保学校就业目标按期达标。二是不遗余力抓好四项就业重点工作，即对考公考编学生抓好考试辅导，对积极求职的学生抓好岗位对接，对二战考研学生和特殊困难群体抓好科研助理和行政助理招录，对暂未落实去向的学生抓好灵活就业。要立即行动起来，精准掌握每位未就业毕业生的个人情况，有针对性地做好动员工作，逐条、逐项、逐人地找准后续就业增长点，不放弃和错过任何一个求职机会。三是进一步加强就业考核。要突出结果导向，请广大师生参与监督、参与就业工作，进一步形成就业共同体意识。方精云强调，只要大家齐心协力，咬紧牙关，奋力拼搏，进一步把工作做细、做实、做精、做暖，就一定能够完成今年的就业目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

校党委书记林文勋作总结讲话。他强调，要进一步统一思想认识，加大工作力度，确保实现学校2022年毕业生就业工作的目标任务。林文勋指出，当前经济下行压力大，加上疫情影响，就业工作压力大，在今年这个极为特殊的年份，就业工作是一项极其重要的工作，各相关职能部门、培养单位要切实负起责任，积极行动起来。林文勋对做好今年学校就业工作提出四点要求：一是要提高就业工作的精准度，提高岗位信息有效性和推送匹配度，并将其作为重点问题予以重点解决;二是要进一步建好台账和工作清单，准确掌握情况，找出当前存在的问题并予以解决;三是要用好政策，全面理解当前国家的就业政策，组织指导学生参加各类招聘和考试，提高就业命中率，并对有灵活就业意向的学生做好指导工作;四是要做好学生的服务工作，引导学生的合理预期，教育学生以平和的心态看待就业，结合其本人情况引导学生先就业再择业，并抓好心理健康疏导，对建档立卡户家庭的毕业生做好关心帮助等。林文勋同时强调，要把就业工作和学校的人才培养工作结合起来，统筹好专业建设、学科建设与人才培养的关系，深入研究如何提高新形势下人才培养质量，进一步把工作做实、做细、做深，全力以赴抓好学校今年毕业生就业工作。

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