近日，省人力资源和社会保障厅公布了《关于开展2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位招收工作的通知》，2022年全省共设立“博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称博新岗位）138个。校（院）共获批5个博新岗位，包括依托校（院）博士后工作站申报的肿瘤基础研究博新岗位、生物医学科学博新岗位，依托附属省立医院博士后工作站申报的智能医学技术博新岗位、医学成像和定量分析博新岗位，以及依托附属中心医院博士后工作站申报的基础/临床医学博新岗位，是省属院校中获批岗位最多的单位。
山东省博士后创新人才支持计划（以下简称博新计划）自2018年启动实施，是我省为打造培养博士后人才队伍设立的最高层级的青年人才计划项目。为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，充分发挥博新计划在高层次创新型青年人才引育工作中的示范引领作用，加快集聚优秀博士后，自2022年起，省人社厅优化博新计划组织实施形式，聚焦国家和省重大发展战略、战略性高新技术产业、前沿科技领域和我省急需紧缺专业领域，重点依托国家和省重点科研创新平台、特色优势学科和新兴交叉学科、重点科研转化项目，按照“按需设岗，按岗引才”模式设立博新岗位，面向海内外公开招聘博新计划人员。入选人员相关待遇将由省、市及设岗单位共同承担，薪酬每年不少于30万元（支持2年），在站期间的科研总经费不少于20万元，可直接颁发“山东惠才卡”，并享受高级职称评审“直通车”政策。
校（院）获批的5个博新岗位，2022年计划招收全职博士后12名。即日起，相关单位可主动开展“博新岗位”对外宣传推介，接受符合条件的青年博士报名，申请人按规定流程办理博士后进站手续，招收工作至7月31日截止。博新岗位的获批可极大吸引并激励优秀博士从事博士后研究，加速培养造就一批进入国内外科技前沿的优秀青年科技创新人才，助力校（院）事业的高质量发展。
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