探索数字化时代的组织赋能和人才发展变革之道2019清华大学人才发展论坛举行

清华新闻网12月12日电 12月5日，由清华大学继续教育学院主办的“2019清华大学人才发展论坛”在大礼堂举行。清华大学副校长郑力，中国一重集团有限公司董事长、党委书记刘明忠，浙江省委组织部副部长、省委人才办常务副主任温暖等出席论坛。清华大学继续教育学院院长刘震主持了论坛开幕式。

郑力致辞

郑力在致辞中揭示了我们所处时代的两个重要特征：一是数字化，二是终身学习。“互联网+教育”“人工智能+教育”正在改变教育理念和教育方式，一批新的教育模式正在涌现。进入终身学习时代，终身教育、终身学习思想不仅仅是一种思想体系，更是一种教育改革和教育政策制定设计的基本原则，是构建未来教育体系的指针。郑力强调，在“构建服务全民终身学习的教育体系”的全新学习生态中，大学应该既是终身学习理念的倡导者、传播者，也是终身学习资源集聚和专业服务的实践平台。郑力指出，希望各位专家学者通过充分的思想交流，促进创新，对新时代人才发展面临的诸多挑战提出更具全球视野、更具前瞻性的思想和举措，为数字化时代的组织赋能和人才发展变革贡献更多的智慧和力量。

刘明忠作主题分享

刘明忠以“全面改革创新——新时代国有企业组织和人才活力动力的源泉”为题分享了中国一重的发展史、奋斗史、改革史及中国一重激活组织和人才活力的具体实践经验和认识体会。

温暖发言

温暖在讲话中提到，数字化时代，人才的引领地位、驱动作用更加突出。人才工作要有整体思维、系统眼光，着重在营造人才发展生态上下功夫。

刘震主持仪式

刘震表示，进入新时代，继续教育学院积极推进高质量内涵式发展改革，着力提升继续教育的办学质量，努力建设中国特色、世界一流的继续教育学院，在构建服务全民终身学习的教育体系中发挥更大作用。

刁庆军作总结发言

继续教育学院党委书记刁庆军在总结发言中表示，本届论坛专家学者的演讲有深度、有广度、有高度，报告内容非常丰富，信息量很大。希望通过论坛这个平台，进一步关注个人学习能力的提升以及如何打造组织的学习生态。

清华大学经济管理学院教授杨百寅、北京石油管理干部学院院长谢文虎、中国航空集团有限公司原党组副书记曹建雄等10名来自政府部门、行业企业及高校的知名专家学者和业界大咖，围绕“数字化时代的组织赋能和人才发展变革”各抒真知灼见，传播创新经验，共享思想洞见。

论坛现场

来自全国各地党政部门、行业企业、高等院校的560多名代表参加了论坛。

供稿：继续教育学院

编辑：李晨晖

审核：周襄楠

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