湖南省委组织部官方微信公众号《红星云》近期推出“打造国家重要人才中心和创新高地”专栏。6月3日，该栏目刊发了我校党委书记王汉青署名文章《坚持人才强校 为湖南绿色发展提供智力支撑》。
文章中指出，中南林业科技大学认真学习贯彻中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，全面加强党对学校人才工作的领导，聚焦湖南绿色发展，大力建设高水平人才集聚高地和科技创新高地，不断提升办学水平和社会服务能力，努力为我省实施人才强省战略作出应有贡献。
文章结合学校实际，从“实施战略驱动，构筑人才集聚高地”“瞄准国家战略，激发人才创新活力”“优化体制机制，推进事业高质量发展”三个方面，全面总结学校近年来人才工作的特色做法和主要成绩。
文章强调，人才是事业的核心资源。学校始终坚持突出人才优先发展，立足“双一流”建设和事业高质量发展，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实加强顶层设计，从全局高度谋划实施人才强校战略。人才是创新的核心要素。学校秉持“顶天、立地、树人”的科技育人宗旨，持续深化科研组织体制机制改革，大胆打破学科壁垒对人才的束缚，人才创造活力得以竞相迸发。人才是发展的核心动力。学校聚焦“三高四新”战略定位和使命任务，深入推进人才工作体制机制改革，全面贯彻“破五唯”要求，坚持“破”“立”结合，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。“功以才成，业由才广”。学校将毫不动摇地坚持党管人才原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位吸引各方面优秀人才投身到立德树人的伟大事业中来，为推进学校双一流建设提供充分的人才保障，为湖南大力实施“三高四新”战略定位与使命任务提供更加强有力的人才智力支撑。(编辑/陈名虎 审核/张亮)
坚持人才强校 为湖南绿色发展提供智力支撑
中南林业科技大学党委书记 王汉青
在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，强调要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略。在省委人才工作会议上，省委书记、省人大常委会主任张庆伟强调，要坚持“四个面向”，深入实施新时代人才强省战略。中南林业科技大学认真学习贯彻会议精神，全面加强党对学校人才工作的领导，聚焦湖南绿色发展，大力建设高水平人才集聚高地和科技创新高地，不断提升办学水平和社会服务能力，努力为我省实施人才强省战略作出应有贡献。
实施战略驱动，构筑人才集聚高地
人才是事业的核心资源。学校始终坚持突出人才优先发展，立足“双一流”建设和事业高质量发展，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实加强顶层设计，从全局高度谋划实施人才强校战略。制定出台《关于全面加强人才队伍建设的实施意见》和《师资与人才队伍建设发展规划》，推动形成依托特色优势学科专业吸引和凝聚高水平人才的长效机制。学校第八次党代会明确提出实施“院士培育一号工程”，重点支持3-5名高层次人才提升创新能力和学术水平，鼓励创造条件申报院士。吴义强教授成功当选中国工程院院士，实现了学校办学60余年来人才培养的新突破。学校紧紧围绕一流本科建设和“双一流”建设目标，培育出一批助推湖南绿色发展的领军人才、学科帅才、专业将才、青年英才，人才高地建设取得初步成效。近5年，学校培养院士1名，柔性引进“双聘”院士4人，引进各类高层次人才36人、优秀青年博士198人。现有长江学者、国家百千万人才工程人选、国家级有突出贡献中青年专家，以及湖南省百人计划、芙蓉学者、湖湘英才等各类高层次、高水平人才216人，国家科技创新团队1个，湖南省和国家林草局科技创新团队14个。
瞄准国家战略，激发人才创新活力
人才是创新的核心要素。学校秉持“顶天、立地、树人”的科技育人宗旨，持续深化科研组织体制机制改革，大胆打破学科壁垒对人才的束缚，人才创造活力得以竞相迸发。广大师生面向林业科技前沿、面向湖南及中部经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，自觉服务“三高四新”战略定位与使命任务，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。吴义强院士领衔的国家林业和草原局木质资源高效利用创新团队，研发出绿色人造板加工技术，服务湖南“千亿竹产业”;以谭晓风教授为首的湖南省经济林科技创新团队，培育出“华金”“华鑫”“华硕”高产优质油茶新品种，极大促进了我省“千亿油茶产业”发展，我校研发的多项经济林栽培技术，在我省乃至全国脱贫攻坚和乡村振兴中发挥出了重大作用;以林亲录教授为负责人的国家科技部大米深加工与综合利用创新团队，致力于大米除镉和高效利用，保障“湖南一桌饭”的食品安全;刘曙光教授牵头组建的湖南省“南方林业生态应用技术”自然科学创新研究群体，深耕森林生态和林业碳汇技术，为湖南生态文明建设和“双碳”战略实施提供了强有力的科技支撑。2021年学校到账科研经费同比增长30%以上;自主研发的国内首台油茶果采摘机实现知识产权成果转让合同金额6484万元，创下我校科技成果转化单笔签约金额最高纪录。
优化体制机制，推进事业高质量发展
人才是发展的核心动力。学校聚焦“三高四新”战略定位和使命任务，深入推进人才工作体制机制改革。全面贯彻“破五唯”要求，坚持“破”“立”结合，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。率先开展职称评审绿色通道，为优秀人才打通晋升渠道。深化人才引育机制改革，规范人才引进流程，分层次、分学科制定人才引进条件，不断提高人才引进的精准度。建立健全师德师风责任体系，制定师德师风考核办法与教师职业行为负面清单，形成了教育、宣传、考核、监督、激励、惩戒为一体的师德师风建设长效机制，“四有”教师队伍建设成效明显，涌现出了以全国优秀教育工作者袁红梅老师为代表的一批品德高尚、爱岗敬业、勤于育人、乐于奉献的先进典型。不断完善党政领导干部联系专家人才制度，切实为各类人才排忧解难，用共同的事业凝聚人才，用崇高的精神鼓励人才，用真挚的感情关心人才。学校人才队伍整体生机勃发、富有活力，有力推动了学科建设、人才培养、科学研究和“双一流”建设。近年来，学校成功入选湖南省“乡村振兴优质校”，12个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，36个专业入选省一流本科专业建设点，获批湖南省基础学科拔尖学生培养基地1个、省级创新创业教育基地(中心)22个;“三全育人”和学生评价综合改革全面推进，获大学生学科竞赛国家级奖项281项，农业工程、工程学、环境与生态3个学科相继进入ESI全球前1%，学校在国内三大大学排行榜综合排名持续提升。
“功以才成，业由才广”。学校将毫不动摇地坚持党管人才原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位吸引各方面优秀人才投身到立德树人的伟大事业中来，为推进学校双一流建设提供充分的人才保障，为湖南大力实施“三高四新”战略定位与使命任务提供更加强有力的人才智力支撑。
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