我校召开2021年度领导班子和领导人员综合考核大会

5月20日，合肥学院召开2021年度领导班子和领导人员综合考核大会。考核组副组长、省林业局副局长、党组成员张令峰率省委综合考核组成员出席会议。学校省管领导人员，机关部门领导成员、院系及二级机构党政正职(含主持工作的副职)，教师代表(省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、学校教代会执委、正高以上职称人员)及学生代表参加会议。大会由党委书记王其东主持。

张令峰代表省委综合考核组作动员讲话。他就开展综合考核工作的重要意义以及开展综合考核的原则、对象、内容、方式、步骤和工作纪律等做出了详细的说明。他强调，一是要充分认识开展综合考核的重要意义。要提高政治站位，深化思想认识，突出干部考核的政治属性;要教育引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，为党的二十大召开营造良好环境。二是要准确把握综合考核的关键环节。要准确把握考核对象、考核内容、考核方式、考核部署等环节，有序有效推进综合考核工作。三是要严格遵守考核工作的纪律规定。要做到高度重视、积极配合，实事求是、客观评价，严明纪律、严守规矩，同时按照疫情防控有关要求，加强自我防护，确保考核工作取得预期成效。希望学校领导班子和全体师生员工一起，戮力同心，脚踏实地，为推进高水平应用型大学建设努力奋斗，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大顺利召开。

王其东代表学校党委、行政领导班子作2021年度总结报告。他指出，2021年，在省委省政府和市委市政府的坚强领导下，在省委教育工委、省教育厅的指导支持下，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，统筹疫情防控和学校事业发展，学校地方高水平大学建设项目中期检查被评定为“A”等次。校党委高度重视2020年度省委综合考核反馈的意见，认真研究制定整改方案，确立目标责任。围绕强化管党治党主体责任，着力提高抓党建促发展能力;健全组织体系、制度体系、工作机制，推进学校治理体系和治理能力现代化建设;拓展国际视野培养战略思维，着力提升发展质量水平等进行了一系列整改，实现了“十四五”良好开局、起步有力。

会前，学校在校园网公布了领导班子综合考核报告、纪委工作报告、校领导述职述德述廉报告、年度干部选任工作情况报告。全体参会人员在充分听取和认真阅读报告的基础上，对学校领导班子和领导人员开展了民主测评和民主评议。

会后，考核组通过个别谈话、现场查验资料、实地走访等方式全面深入了解学校政治和思想建设、组织建设、纪律和作风建设、教师队伍建设以及教学改革、科技创新、人才培养等方面工作开展情况。

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