江西省皮肤病医院开展中层干部绩效管理培训

12月6日下午，江西省皮肤病专科医院举办了一期中层干部绩效管理知识培训，旨在进一步优化以中层干部为重点的各级干部管理知识结构，为深入推进医院改革发展奠定基础。医院领导班子、中层干部、后备干部及各科室核审员共80余人参加了培训。

此次培训特邀华中科技大学同济医学院附属同济医院经济管理办公室主任肖万超授课，主题是《医院绩效核算体系的构建与重难点分析》。培训分析了新医改背景下的医院运营环境，医院绩效管理如何变革、绩效管理中的难点，解读了三级医院运营成本结构及管控重点 ，从发展方向上、管理模式上、投资放向上提出了转变和提高的具体方向。并以同济医院绩效管理为案例，强调了绩效改革的价值、核心、公平、成本等理念，重点介绍了科主任等医院不同层级类别人员的专项绩效考核内容，分享了绩效管理的心得体会，从绩效如何平衡，绩效指标重在关键、清晰、有战略导向性，不能包罗万象，不能有假设性指标等方面提出了一定的建议和思考。

此次培训，内容全面，实例丰富，开阔思维，对帮助干部们把握新时代医院运营特点，洞悉绩效管理要点，探索开展科学有效的绩效管理与考核工作，提升医院整体管理水平，具有重要的意义和作用。

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