【就业冲刺2022】公共卫生学院紧抓关键期力促毕业生就业

近日，公共卫生学院抓住关键时间节点，开展2022届毕业生“就业促进周”行动，务实笃行推进就业创业工作。

全员参与访企拓岗。该院充分挖掘就业创业资源，全员参与访企拓岗促就业专项行动，形成全院教职工关心、支持、参与毕业生就业创业的良好局面。领导班子坚决落实“一把手工程”，通过实地走访、电话邀约等方式邀请各单位来校考察，加强校企交流和供需对接，拓展就业岗位;学院充分调动学科系力量，挖掘校友资源，为毕业生提供更多的岗位招聘信息、开辟就业合作基地;各年级调研用人需求，制作发放《2022届毕业生就业推荐手册》，帮助用人单位快速了解学生信息，搭建沟通了解的平台。

鼓励留皖建设家乡。该院积极联络省内优质单位，加强属地校企合作，教育引导毕业生学途在皖、就业在皖。在疫情形势严峻、就业压力大的关键时期，在学校主管部门的大力支持下，该院邀请庐江县委县政府有关部门和县卫健系统来院开展就业交流与招聘宣讲，就学院发展、学科建设、师资队伍、学生培养、用人单位岗位设置及专业要求等进行深入交流，并达成长期合作意向。此外，学院主动对接对口单位，了解用人需求，收集学生简历送至用人单位，组织学生赴蜀山区疾控中心参加面试，提升就业求职效率;用足用好国家政策，加大征兵入伍和各类基层就业项目的宣传、动员、推荐工作，引导学生树立正确就业创业观念，弘扬安医精神，主动投身基层建设。

以生为本精准帮扶。该院坚持以生为本，对全体毕业生就业情况进行摸排，明确学生就业意向、就业进展及具体困难，确定重点帮扶人员名单，建立学院2022届就业困难毕业生信息档案库，做好分类指导。针对意向就业学生，推送招考招聘信息，开展“你问我答，就业解惑营”线上活动，组织开展包括就业简历制作、沟通技巧、就业心理、求职技巧、就业法律政策、求职面试礼仪等内容在内的就业技能培训，提升毕业生求职竞争力;针对意向继续考研深造的学生，积极推进家校联动，引导其报考科研助理岗位，避免“慢就业”和“懒就业”。

该院始终高度重视毕业生就业工作，坚持落实“一把手”工程，深入开展一系列专项行动，帮助学生就业创业，引导学生留皖留肥，鼓励学生扎根基层、奉献青春力量。学院将在为毕业生提供综合性就业支持上持续发力，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

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