【拓岗促就业】黄照权书记带队赴南宁市第二人民医院开展“访企拓岗”促就业专项行动

为贯彻落实国家和广西高校毕业生就业工作的决策部署，抓严抓实学校毕业生就业工作“一把手”工程，5月12日上午，我校党委书记黄照权带队前往南宁市第二人民医院开展走访调研。

南宁市第二人民医院作为南宁市属首家三甲医院和我校首家非直属附属医院，实力强劲，是学校毕业生高质量就业的重要单位。调研期间，黄照权书记一行先后参观了南宁市第二人民医院的医学影像远程诊断中心、医技大楼，充分肯定了我校校友、该院放射科主任丁可发挥“自治区劳模创新工作室”引领作用，带领放射学科取得高质量跨越式发展的骄人成绩。

在调研座谈会中，南宁市第二人民医院李建民院长详细介绍了医院医教研、人才需求、广西医科大学毕业生招录等情况。丁可等我校校友畅谈了在南宁市第二人民医院工作、生活、发展情况，对学校人才培养工作提出了意见建议。随后，双方围绕校院在毕业生就业、供需对接、科学研究、学习培训、医学专业教育教学和思政教育等方面进行了深入交流。

黄照权书记代表学校，在国际护士节到来之际，向南宁市第二人民医院全体护士致以节日的问候，向奋战在疫情防控一线的护理工作者致以衷心的感谢和崇高的敬意。他感谢南宁市第二人民医院多年来对学校给予的大力支持，祝贺南宁市第二人民医院建院70年来特别是成为广西医科大学第三附属医院近30年来取得的跨越式发展成就。黄照权指出，南宁市第二人民医院在医学教育、科学研究、人才培养等方面与广西医科大学教学科研紧密相连、高度契合。双方要在人才培养、科研攻关等方面开展更加深入的合作，推进校院协同育人，实现医教研全面发展。

为促进毕业生更加充分更高质量就业，黄照权提出三点意见：一是深度推动“育人”协同。深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，充分吸纳用人单位和校友的意见建议，不断增强人才培养的针对性和适应性，持续输送德智体美劳全面发展的优秀医学人才。二是积极推动“用才”共赢。加强医学人才实习实践、毕业生就业、科研成果转化等方面深层次合作，发挥优秀医学人才在科研和学科建设等方面的优势，实现与用人单位融合发展。三是扎实筑牢“引才”保障。各附属医院要高站位、抓关键，全面强化党建引领，保持定力，永葆本色，深化党风廉政、医德医风建设，形成全员抓就业、稳健促就业的工作局面。

党委办公室、招生就业处、发展规划处、教务处、研究生院、护理学院、第一临床医学院、第二临床医学院、肿瘤医学院等负责人，南宁市第二人民医院全体院领导、党委办公室、医院办公室、医务部、科教科、人事科、医保科、运营办负责人、我校优秀毕业生代表，参加了“访企拓岗”促就业专项行动。

我校高度重视毕业生就业工作，启动“访企拓岗”促就业专项行动，充分发挥书记、校(院)长以及校(院)领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，陆续走访用人单位、重点企业，主动与行业特色型的优质用人单位建立联系，与专业对口的优质用人单位精准对接，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

【免责申明】本专题图片均来源于学校官网或互联网，若有侵权请联系400-0815-589删除。