【杏林清风】罗尧岳：管好“院门” 守紧“家门”
【编者按】恬静以修善其身，廉心以淳养品格。三尺讲台上，他们竭尽毕生所学养育莘莘学子，春风化雨，不求回报;披上白衣铠甲，他们以“立廉”作则，怀着赤诚之心，奉献一生光热。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，是他们最真实的写照。为进一步弘扬清风正气，涵养清廉文化，建设清廉校园，学校纪委特在新闻网开设《杏林清风》专栏，聚焦我校清廉先进人物和事迹，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人，凝聚奋进力量。
近日，在湖南中医药大学“傅敏铨·唐木林励志奖学金”募捐榜单上，一笔20100的捐款金额引起了大家的好奇。捐款不都是整数吗?为什么会多出一个零头?
经深入访谈，多出一个零头的故事得以揭晓。故事的主人公罗尧岳清廉履职、廉洁治家的优良事迹，也向人娓娓道来。
“廉洁方能聚人”
“带团队，就要把大家牢固地聚在一起，廉洁才能聚人心，凝合力。”任职多年，罗尧岳始终抓牢扛实党风廉政建设的责任，把带好一支风清气正、干事创业的学院团队作为重中之重。
“欲下廉者先之身”。在经济活动创收、绩效分配等涉及师生切身利益的事项上，罗尧岳谨记规章纪律，坚决秉公用权，恪守标准，力求公平公正公开。以绩效评分为例，罗尧岳作为二级学院的党委书记、院长、专业和学科负责人，他的评分从未跻身前三。“因为身为负责人，大家总会把我的评分打得最高，但在我看来，学院取得的各项成绩和荣誉，不是单凭我一己之力，而要依靠团队的每个成员，必须要调动起大家的积极性。”
“大家共同努力，为院系发展做贡献，发展成果就应该更公平地惠及更多人。”
“律己方能服人”
严于修身律己，培植廉洁家风，是扣好子孙后代人生“第一粒扣子”最切实的教育。
罗尧岳妻子曾在某医院担任采购办主任，每年经手的采购资金高达2亿余元。鉴于岗位特殊，两人“约法三章”：一是守住亲情关。罗尧岳和儿子定下规矩，父母的工作岗位，对外要严格保”;二是守住交往关。凡是送礼的亲友、学生家长，一概拒之门外;三是守住生活关。罗尧岳崇尚简朴生活，遇上他人请客吃饭，通通谢绝，将“舌尖上的利益牵扯”扼杀在摇篮里。
2019年，罗尧岳以家属身份受邀参加妻子所在医院组织的廉政共建活动。在互赠“廉洁心愿卡”环节，罗尧岳给任职纪检监察干部的妻子寄语道：“要为清正廉洁作表率，要为医院职工干事创业做服务，要为医院事业发展护航。”
“严于律己，才能使人信服”。罗尧岳自觉把家庭建设成拒绝腐败的牢固阵地，带动并督促家人做底线红线的忠实守护者，2018年，罗尧岳一家被评为长沙市卫生计生系统“廉洁家庭”。
“身正才能带人”
正所谓“己不正，焉能正人”，对一个管理者而言，只有让自己做到“其身正”，才能“不令而行”。罗尧岳通达此理，以身作则，凡事走在前，干在先。
前几年，护理学院硕士名额稀缺，硕导人数却有富余，面对这种“僧多粥少”的情况，罗尧岳主动表态，自己可以少带甚至不带。“把学科专业做上去，把学院建设好，就是我在这个岗位上最大的收获。”
议人长短，道人是非，罗尧岳向来对此嗤之以鼻。“在我的办公室，只能谈公事，道别人家长里短的事，是绝不容许的。”罗尧岳不仅要求自己谨言、慎言，也时常教导自己的团队成员、学生不妄论是非。“无论身处何职，都要找准定位，摆正自己的位置，品行要端正、为人要正直，不说三道四，不拉帮结派，不搞小团体。”
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在他的身教言传下，正气之风上行下效，护理学院连续5年获评学校“党风廉政建设和反腐败工作优秀单位”。
“无私才能感人”
“作为党员干部，要做到心中无私，才能感化人。”这几年，为了不耽误工作，罗尧岳一直利用晚上的休息时间坐诊，用实际行动践行无私大爱。
2021年下半年，在整理院系申报材料时，护理学院办公室副主任黎亚不禁诧异，“罗院长的履历中，竟然找不到一个省级以上的荣誉称号”。深究才得知，任职院长的6年时间里，罗尧岳没有报过一个省级教改课题或荣誉。“省级教改课题是青年专任教师最容易申请到的省级项目，把指标让给他们，可以激发青年教师的积极性和创造性，快速得到成长。”
2022年，学校号召教职工募捐“傅敏铨·唐木林励志奖学金”。罗尧岳回家后立马与妻子商议，妻子赞同道：“为学生捐款是件助人的好事儿，我们多捐一点，一人捐一万。”外地上学的孩子随后也收到了父母的来电。“爸爸妈妈是校友要捐款，作为家庭的一份子，你也得捐。不管多少，都是心意。”于是，孩子从生活费中拿出了一百，这便多出了20100元的零头。
堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳工作，不计得失奉献，这就是青年党员干部——罗尧岳。他始终把党风廉政建设“第一责任”置于心中、落在行动，耕好“院门”“家门”两块廉政责任田，坚守清正廉洁的政治本色。
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