4月26日，重庆日报记者从市人力社保局获悉，为深入实施博士后“倍增”计划，造就规模宏大的青年科技人才队伍，为重庆高质量发展提供坚强人才支撑，我市面向全球发布了2022年3011个博士后岗位需求。
岗位学科覆盖率近60%
市人力社保局相关负责人介绍，此次发布的3011个博士后岗位，学科覆盖更广(其中涉及工学1470个、医学752个、理学323个、法学251个、农学215个)，涵盖了60个一级学科，学科覆盖率近60%。国家、市级重点实验室，大科学装置等重大科研平台占比超60%。
同时，围绕集成电路、新型显示、新型智能终端、新能源汽车和智能汽车、生物医药、先进材料、高端装备制造、绿色环保、软件和信息技术服务、新兴服务业等十大战略性新兴支柱产业，开展科学研究的博士后岗位共2558个，占比达85%。
此外，在岗位薪酬待遇方面，博士后平均年薪由20万元提高到25万元，部分岗位年薪超过50万元。同时可享受最高104万元市级博士后资助，还可叠加享受区县级配套资助。
为推动岗位匹配更精准，重庆市博士后管理服务“掌中宝”提供了实时在线索引，设站单位概况、岗位需求、培养师资、科研平台、薪酬待遇等均可查询，促进人岗相适、精准匹配。
博士来渝进站给予60万元/人资助
今年针对博士后有哪些新政策新举措?对此，该负责人介绍，我市将与全国博士后科学基金会开展试点，设立中国博士后国(境)外交流引进项目重庆专项，面向全球排名前100高校(学科)引进优秀博士来渝进站，给予60万元/人资助。
同时，将设立新加坡国立大学重庆专项，结合“一带一路”等国家重大战略部署，与新加坡国立大学等国际知名大学开展合作，以“2+2+2”模式培育和引进优质博士毕业生来渝进站，给予60万元/人资助。
“我们将深入实施重庆市博士后创新人才支持计划，遴选优秀博士后人才，给予英才服务卡A卡服务，给予每人60万元资助。”该负责人告诉记者，不仅如此，我市还将围绕重点区域、重点领域设立国家级博士后园区站，采取“一站一策”等措施进行重点支持，给予50万元设站奖励，鼓励区县、主管部门出台针对园区站的配套政策。
我市还将积极推荐我市制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、中国上市公司市值500强企业、中国民营企业500强企业、国家专精特新“小巨人”企业等设立国家级博士后科研工作站，做到“应设尽设，能设尽设”，除给予50万元设站奖励，部分区县还将实施1：1配套。
此外，我市鼓励有博士后科研需求、具备招收博士后研究人员条件的企事业单位设立市级博士后科研工作站，充分发挥博士后青年科研“生力军”的作用，让产业聚人才、人才兴产业的舞台越来越宽广。
我市已累计招收博士后6117人
据介绍，截至目前，我市累计招收博士后6117人，在站3075人。2021年新招收博士后1017人，首次实现“三位数”到“四位数”的突破，连续两年实现跨越式增长，博士后留渝比例也提升至83.7%;在站博士后获国家自然科学基金和中国博士后科学基金资助项目470项、项目经费8958万元，分别同比增长58%、50%;在第一届全国博士后创新创业大赛上，重庆代表团荣获2金1银2铜9优胜奖以及优秀组织奖。
该负责人表示，接下来，我市将做亮“博创未来·博士后沙龙”，将其打造成为博管办的外立面、博士后的打卡地和博创汇的“季节仓”，让广大在渝博士后交流科研成果有平台、了解市场需求有窗口、推动成果转化有机会，最大限度激发博士后人才的创新潜能。
“我们还将构建‘产业创新+产业孵化+产业加速’三位一体的创新生态体系。为博士和博士后创新创业以及科研成果转化提供全流程服务，打造青年人才创新创业生态高地。”该负责人说。 (记者 黄乔)
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