孙道胜深入公管学院调研毕业生就业工作

为深入了解当前疫情防控下学院就业工作进展情况、面临的困难，抢抓毕业生离校前的关键期，推动2022届毕业生更加充分更高质量就业，4月20日下午，校党委书记孙道胜深入公管学院调研毕业生就业工作，学院领导班子、全体辅导员参加调研会，会议由公管学院党委书记主持。

调研会上，学院党委副书记汇报了2022届毕业生就业、考研基本情况，结合学院各专业就业特点，分别介绍了学院坚持党政齐抓共管，建立“两阶段三层次”包保责任制，依托“线上+线下”双向联动拓宽就业路径，打造“简历门诊”学生活动品牌提升毕业生就业能力等特色就业举措，并就学院针对重点关注群体坚持“一生一档案”，以创新创业推动就业，并加强思政教育与情怀教育，鼓励毕业生入伍、参加“三支一扶”、“西部计划”等情况进行了详细汇报。毕业班辅导员结合具体工作实践，就提升毕业生考研录取率、就业签约率等方面的特色做法和当下学校疫情防控常态化制度下就业工作推进过程中的实际困难进行了汇报。

孙道胜充分肯定了学院在毕业生考研、就业等方面取得的进步，并对进一步做好2022届毕业生就业服务工作提出了要求。一是进一步提高政治站位，深入理解毕业生就业在政治、民生、发展、育人等方面的重要作用，自觉将思想和行动统一到扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的决策部署上来;二是充分发挥全体教职员工作用，形成齐抓共管、全员参与的就业工作新格局，依托校友资源、企业合作、家校共营、朋辈引领、教师引导的多元协同作用继续推进下一步就业工作;三是要认真总结疫情防控形势下，促进就业工作中的经验做法，转换工作思路，按照疫情防控工作要求，为广大毕业生提供更多就业机会;四是要做到推进就业工作有决心、有担当、有温度、有力度，真抓实干，及早部署，尽早推动，坚决打赢疫情防控常态化制度下毕业生高质量就业攻坚战。

下一步，学院将继续坚持强化职能职责，认真分析研判，采取有效措施，切实做好未就业毕业生的精准指导与帮扶工作，努力实现就业工作预期目标。

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