近日，教育部发布《教育部高校学生司关于公布第一期供需对接就业育人项目立项名单的通知》(教学司函〔2022〕7号)。我校申报的6个供需对接就业育人项目均获批立项。项目获批数量在全国立项成功的1267所高校中排名第271位，位居国家民委直属高校和全区高校排名前列。
根据《教育部高校学生司关于公布2021年供需对接就业育人项目申报指南的函》文件精神，学校认真贯彻落实，广泛动员各二级学院和企业开展供需对接就业育人项目，先后有材料科学与工程学院、机电工程学院、计算机科学与工程学院、外国语学院等学院进行了项目申报，经校企对接、用人单位申报、专家审核、立项单位信息核查等流程，最终获批6项。
本次供需就业育人项目申报中与学校合作企业包括中国中小企业协会产教融合工作委员会、保山隆基硅材料有限公司、北京华航唯实机器人科技股份有限公司、北京安博大成教育科技有限公司等4家用人单位，合作项目涵盖了就业实习基地、人力资源提升和定向人才培养培训三方面。学校将与用人单位共同推动项目实施，加强项目过程管理，落实落细合作内容，为项目实施提供环境和条件支持，确保项目顺利实施。
为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部首次实施供需对接就业育人项目。供需对接就业育人项目实施项目制管理，定向人才培养培训项目由用人单位向高校提出人才培养培训具体需求，提供经费、师资、技术、平台等方面的支持，协同高校制定培养方案，更新教学内容和课程体系，实施长期系统定向培养(1学年及以上)或短期就业能力培训(1学期或数周)，为用人单位输送急需紧缺人才。就业实习基地项目由用人单位会同高校共建就业实习基地，提供场地、设备、指导教师等，协助安排食宿，发放实习补贴，每年提供实习岗位不少于30个，用人单位在实习过程中储备人才资源、遴选考察毕业生，帮助更多毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由用人单位结合事业发展需要，与高校建立定向招聘关系，打造人才工作站或专门人才基地，双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造，建立紧密的人才供需对接关系。
近年来，学校高度重视与企业的深度合作，持续强化校企合作就业育人平台构建，着力提升学生的就业能力。本次教育部供需对接育人项目的成功立项，既是对学校长期以来深入开展产教融合、校企合作工作成绩的肯定，也为进一步拓宽人才培养思路及加深校企多向合作奠定了良好基础。学校将以此为契机，进一步深化校企合作，共同推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，在稳定毕业生初次去向落实率基础上，不断提升优质就业率，切实做好2022届毕业生就业工作，使学校就业工作再上新台阶。
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