我校召开就业工作领导小组会议 安排部署2022年就业工作

4月1日，我校召开就业工作领导小组会议，深入贯彻落实国家民委、教育部和自治区关于做好2022届毕业生就业工作的有关要求，研究部署学校2022年就业工作。校党委书记刀波出席并讲话，校党委副书记、校长李俊杰主持会议。校领导高岳林、东·华尔丹、王永强、保文星、李岩青、陈永奎、伍永章、李红燕出席会议。

刀波指出，2021年，面对疫情影响下的严峻就业形势，在国家民委的坚强领导下，在全体教职员工的共同努力下，我校于当年9月1日和12月31日两个重要时间节点完成了既定目标，年终毕业生就业去向落实率位列全区本科高校和委属高校前列，并在自治区年度毕业生就业工作考核中获评优秀等次，成绩可喜可贺。学校党委、行政向所有参与就业工作的干部师生表示衷心感谢。

刀波指出，2022年，全国高校毕业生数量创历史新高，就业工作任务极其艰巨。全校各单位要根据国家民委、教育部和自治区关于做好高校毕业生就业工作的有关要求，进一步对标对表，扎实推进各项任务落实，用心用情用劲做好就业工作，尽最大努力帮助毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

刀波强调，做好就业工作，必须做到思想认识到位，工作措施到位，工作目标到位，奖惩机制到位。一要加强统筹领导，压实工作责任，全力以赴抓就业。各单位主要负责人要带头示范、靠前指挥，落实“五加一包一”责任包抓机制，努力构建“四级网格”式毕业生就业“责任到人”工作机制，形成“学校-学院-毕业生-社会力量”协同并进、四位一体的网格化工作层级。二要强化条件保障，形成工作合力，齐心协力保就业。要构建以社会需求为导向的招生、培养、就业全链条育人育才体系，动态调整学科专业设置，推进本科生贯通式人才培养，全面提升学生求职创业的综合实力与核心竞争力。要加强就业政策宣传解读，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业，到战略新兴产业、乡村振兴服务业干事创业。要通过就业工作推动人才培养模式不断改革，带动广大教师教学方法、教学手段、教学理念、教学观念的不断更新。三要强化校外联合，创新工作抓手，广开门路促就业。大力推进“城市定制班”，充分利用校友资源助力学生就业创业，持续创新招聘模式，通过线上线下开展“一人一企一策”精准对接招聘服务，深挖校内就业岗位资源，最大限度降低疫情对就业工作的影响。

李俊杰传达了国家民委领导关于我校就业工作的指示批示和自治区2022年就业工作相关文件、会议精神。李俊杰要求，全校各单位要提高政治站位，以更高的使命感和更强的责任心做好就业工作。要树立底线思维，不断优化工作举措，不断提升毕业生就业能力。要迅速传达会议精神，结合学院实际制定工作推进计划，设计好路线图，排好时间表，定期对照检查，倒排工期，压茬推进，确保就业各项工作落地落实落细，高质量完成全年就业工作任务。

校党委副书记、副校长王永强通报了学校2022届毕业生就业工作进展情况并对做好2022届毕业生就业工作作了部署和安排。

会上，各学院主要负责人向学校递交了2022届毕业生就业工作目标责任书。学校将按照目标责任书确定的工作进程逐月进行督导考核。

学校就业工作领导小组成员单位负责同志参加会议。

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