我校召开2022年就业工作领导委员会会议

为做实做好我校毕业生就业工作，提高毕业生就业质量及水平，我校于3月25日上午在行政楼九楼西会议室召开了2022年就业工作领导委员会会议，校党委副书记刘建中出席会议，校就业工作领导委员会成员单位主要负责人、各二级学院党委书记以及校就业指导中心全体人员参加会议，会议由校党委委员、党委学生工作部部长朱涛主持。

会议总结回顾了2021年学校就业工作整体开展情况。我校2021届毕业生就业工作任务基本完成预期目标，通过积极发挥校园招聘市场主渠道作用、精准对接做好就业指导服务，实现初次就业去向落实率91.66%，年终就业去向落实率93.51%，比2020年分别高出4个和2个百分点;毕业生留肥率50.28%，留皖率68.89%，比2020年分别高出4个和5个百分点;学校在第十五届安徽省大学生职业生涯规划设计大赛中取得本科高校第二名的优异成绩。

会议具体部署了2022年就业工作任务。会议指出，2022年全国高校毕业生就业形势极为严峻，高校毕业生总量突破千万，达到1076万，安徽省高校毕业生总量达到46万。受疫情影响，考研、考公、考编等竞争日益激烈，就业竞争持续加剧。会议要求各部门、各二级学院充分认识到做好今年毕业生就业工作任务的艰巨性，确保学校2022届毕业生就业数量和质量进一步提升，毕业生留肥率、留皖率稳中有进，充分利用好信息化渠道做好疫情常态化防控形势下的毕业生就业工作，提高毕业生通过信息化渠道求职的数量和成效，提升毕业生网签率等。

会议审议通过了拟公示表彰的2021年校就业工作先进集体、先进个人和2022届省级优秀毕业生、校级优秀毕业生。根据考评结果，人工智能与大数据学院、旅游与会展学院、能源材料与化工学院、生物食品与环境学院四个学院拟获2021年就业工作先进集体，设计学院拟获最快进步集体奖;先进制造工程学院电子工程系副主任张胜、设计学院辅导员李旻等30位老师拟获2021年就业工作先进个人。

会议最后，刘建中作总结讲话。他指出，做好2022年的就业工作任务艰巨，使命光荣，责任重大，要充分发挥学校就业工作领导委员会的职能，尤其是在当前疫情防控形势异常严峻的情况下，各委员会成员、各二级学院更应通力协作、勇担重任，共同推进我校2022年毕业生就业工作。他肯定了我校2021年就业工作取得的成绩，针对学校2022年的就业工作提出了具体要求：要抓好两个关键指标——初次就业去向落实率和年终就业去向落实率;要抓住几个重要指标——留肥率，留皖率，应届毕业生入伍率，毕业生网签率及网上简历的完整度等。他要求各二级学院充分意识到这项工作的重要性和严肃性，以关键指标为导向，着力加强对毕业生就业的指导工作;要通过打“组合拳”，加强信息化建设、拓宽就业渠道;要通过常态化的信息通报、工作推进会，以绩效考核、奖惩结合来督促2022年就业工作圆满完成。

据悉，本次就业工作领导委员会会议在当前线下招聘市场暂停、就业形势异常严峻的现实情况下，结合我校就业工作实际，为学校今年的就业工作谋篇布局，对推动我校2022年毕业生就业工作意义重大。

【免责申明】本专题图片均来源于学校官网或互联网，若有侵权请联系400-0815-589删除。