2021年以来，安福县坚决贯彻落实中央和江西省委、省委宣传部的部署要求，坚持把拓展新时代文明实践中心建设作为一项战略性、基础性任务，作为促进乡风文明、加强社会治理、推进精神文明建设的有效抓手，紧扣“四化四提升”，全力推动新时代文明实践扩面提质，提前实现县域294个新时代文明实践中心(所、站)全覆盖建设目标，成立志愿服务队390支，注册志愿者5万余人，累计开展各类志愿服务活动1500余场，惠及群众6万余人次，新时代文明实践工作呈现出加速发展、进位赶超的良好态势。
一、紧扣全域化提升阵地建设。按照“高标定位、全域推进”要求，加快推进新时代文明实践中心和所站建设，做到全面覆盖、实用实效。一是狠抓全域化建设。制定出台了《安福县新时代文明实践中心(所、站)建设实施方案》、《安福县深化拓展新时代文明实践中心建设工作方案》，将有场所、有队伍、有活动、有项目、有机制的“五有标准”细分出17项建设指标，全力推进新时代文明实践全域建设，截止目前完成1个县级新时代文明实践中心、19个乡(镇)新时代文明实践所、274个村(社区)新时代文明实践站建设，构建了县乡村三级联动、中心所站三级贯通的全域化阵地体系。二是狠抓阵地资源融合。秉承“发掘现有资源，拒绝大拆大建”理念，结合乡村建设规划，把旧祠堂、老建筑、古民居、旧厂房、空校舍等闲置、空置场地充分利用起来，不搞大拆大建，因地制宜改造成新时代文明实践活动场所，科学构建所站格局。坚持共融互促建阵地，推动新时代文明实践所、站与党群服务中心、文化服务中心、农家书屋、村史馆、廉政馆、乡贤馆、互助养老之家、妇儿之家等基层阵地有效整合，各阵地平台的机构、人员、资源等权属不变，根据文明实践工作要求统筹使用，打造“15分钟文明实践圈”。三是狠抓阵地深化拓展。将新时代文明实践阵地向窗口服务单位、县城学校和医院、重点景区拓展延伸，在县行政服务中心、县城学校、县级公立医院、武功山景区等设立新时代文明实践站，不断提高新时代文明实践工作覆盖面，推动新时代文明实践走深走实、全面开花，进一步巩固党的基层阵地。
二、紧扣实效化提升实践水平。坚持“便民惠民育民”原则，注重实效办活动、优服务，推动群众喜闻乐见的活动常态长效开展，让新时代文明实践更加彰显力量、更具生命力。一是以理论宣讲化人心。组建了“先锋宣讲队”、“百姓名嘴宣讲团”、“五老”宣讲团、“小小党史宣讲员”等志愿服务队，围绕理论宣讲进机关、进农村、进社区、进学校、进家庭、进企业，开展了基层分众式、互动式理论宣讲700余场，深入学习实践科学理论，宣传宣讲党的政策，培育和践行主流价值，持续深入移风易俗，引领社会风气向上向善。二是以文化供养富民心。广泛动员文化文艺志愿者，开展了《三女跳崖》、《杜鹃红，李花白》红色经典剧目巡演和公益电影放映、农民自办春晚、“安福红色记忆”展览等文化惠民活动150余场，滋养和满足群众丰富的精神文化需求。开展了“好人故事会”、“最美家庭”“最美退役士兵”先进事迹宣讲活动，弘扬崇德积善、孝老爱亲、团结邻里的乡风文明新风尚。三是以志愿服务暖人心。常态化开展“我们的节日”主题活动，坚持在春节、元宵节、五一、七一等重要节日和“3.5”学雷锋日、“12.5”国际志愿者日、寒暑期等重点时段，发动全县志愿服务队进村入户，重点针对贫困群众、留守儿童、留守老人等群体，开展送温暖、送政策、送技术、送健康活动，累计开展“亲情连线”“爱满敬老院”“科普进农村”“绿色捡跑”等志愿服务活动650余场。
三、紧扣特色化提升品牌效应。坚持因地制宜，聚焦群众需求，注重在阵地建设、志愿服务上创品牌、创特色。一是对接群众需求创品牌。坚持“问需于民、问计于民、问效于民”，精心挖掘、培树一批主题鲜明、形式新颖、群众喜闻乐见的特色品牌项目，在省新时代文明实践点单平台登记入库项目210个，其中“情暖乡村，服务三农”、“送医上门”义诊巡诊等志愿服务项目深受群众好评。全面对接省新时代文明实践中心志愿服务平台点单系统，形成“群众点单—中心派单—志愿者接单—群众评单”的工作闭环，累计完成点单评单110余件。二是对接志愿服务创品牌。依托文化科技卫生“三下乡”“红色文艺轻骑兵”“农村法律明白人”等服务载体，组织行业部门和乡镇联动联创，打造了“谷管家”“柚飘香”“金叶助农”特色产业服务、“激情泸潇·最美樟乡”“农村文化集市”文化服务、“关爱留守儿童”“‘星光守护’迷路老人”“守护无声天使”温暖关爱等志愿服务品牌30多项，其中“激情泸潇·最美樟乡”广场文化品牌成功创建国家公共文化服务示范项目，“中医中药进万家”志愿服务项目入选2021年度江西省示范性重点志愿服务扶持项目，荣获“吉安市四星级志愿者”、“吉安市三星级志愿者”称号各1人。三是对接区域特色创品牌。按照高品味设计、高水平建设、高标准打造的要求，结合各地产业发展布局、乡村旅游资源、互助养老之家、民俗文化活动等，建成了以文化活动中心、党群服务中心、社区帮扶、乡村旅游、产业发展等为核心的特色精品站点20个，实现一站一特色，并通过示范引领，以点带面推动新时代文明实践全面提速升级。
四、紧扣规范化提升制度保障。注重建章立制，以规范化制度保障新时代文明实践工作顺利推进。一是建立组织保障机制。建立县、乡、村(社区)三级组织架构体系，由县委书记担任县新时代文明实践中心主任和志愿服务总队长，由乡镇党委书记、村(社区)党组织书记分别担任文明实践所长、站长和志愿服务队长、分队长。组建了县新时代文明实践促进中心，落实了人员编制，加强资金投入力度，县乡两级财政投入资金427万元，其中县财政投入专项资金140万元，用于保障新时代文明实践中心和所站建设。建立拓展新时代文明实践中心建设联席会议制度，坚持一月一通报、一季一调度，统筹协调推进阵地建设和志愿服务工作。二是建立志愿队伍体系。建立12家省级文明单位与新时代文明实践所、站结对共建帮扶制度，在县级重点组建12支省级文明单位结对共建志愿服务队伍和18支行业性志愿服务队伍，每支队伍每月进站开展志愿服务活动1次以上。各乡镇、行政村(社区)组织乡村干部、“五老人员”、乡贤等，组建了293支乡村志愿服务队。充分挖掘体制外志愿服务资源，组建了安馨社工服务社、“浒坑农友剧团”等民间志愿服务队伍，建立了横向覆盖各行业系统、纵向连通县、乡、村的志愿服务队伍体系，常态化开展志愿服务活动。组建专业化党建宣传员队伍，采取公开招聘返乡大学生以及在退伍军人、乡贤、村支两委委员中选择政治素质好、有活动组织能力的人员担任党建宣传员，推动社工、儿童督导员、儿童主任、妇联主席与党建宣传员实现力量整合，实现每个文明实践所站均有固定的党建宣传员，全县共配备党建宣传员295人，其中专职党建宣传员51人。三是建立考核奖惩机制。将新时代文明实践工作纳入文明单位、文明村镇、文明校园创建评估体系和精神文明建设年度考评内容，对重视不够、工作不力、成效不好、考核落后的单位，不予新推荐申报省级和市级文明单位、文明村镇和文明校园或在已获评单位年度复查中予以淘汰。积极争取新时代文明实践补助资金，采取以奖代补的方式，对推进快、成效好、特色足以及得到群众肯定认可的精品所站予以倾斜奖励支持，2021年度中央和省级补助资金30.48万元全部拨付至乡镇。在“安福宣传”、“美好安福”微信公众号开设了新时代文明实践专栏，大力宣传新时代文明实践工作的有效做法和鲜活经验，营造各级重视、各界支持、群众参与的良好氛围。
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