为进一步贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，完善学校党建工作机制，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专职组织员队伍，3月21日，党委组织部召开了专职组织员线上研讨会，党委组织部相关负责人及8名专职组织员代表参加了会议。
会上，党委组织部解读了《沈阳建筑大学专职组织员考核与激励实施办法(试行)》(征求意见稿)，与会同志结合自身工作实际，围绕如何进一步科学提升组织员工作积极性、主动性和规范性作了交流研讨。大家一致认为，加强组织员队伍建设，提高组织员队伍整体素质，是做好学校党建工作的重要基础和关键。面对新形势、新要求，组织员必须立足本职岗位，聚焦主责主业，不断提升自身综合素质和业务能力，助力学校事业高质量发展。
近年来，学校党委高度重视组织员队伍建设工作，将加强专职组织员队伍建设作为一项重要的政治任务，作为管党治党的重要内容，去年印发了《沈阳建筑大学专职组织员管理办法(暂行)》，进一步规范了组织员的工作职责和选任规程等。下一步，学校党委将持续贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将专职组织员队伍建设纳入学校人才队伍建设总体规划，深入推动组织员队伍专业化职业化建设，充分发挥组织员队伍主力军作用，加强基层党组织建设，推动学校党建工作高质量发展。一是进一步加强理论学习。牢牢把握组织工作对原则性、政策性、严肃性、程序性和规范性的要求，教育引导组织员队伍加强政治理论和业务能力的学习，不断提高政治站位和理论武装水平，使自己真正成为组织工作的业务通、活字典，自觉把本职工作融入到学校党建工作全局;二是进一步提升能力素养。不断培养专职组织员队伍的文字写作、沟通交流和科学研究能力，做到勤于思考和观察、善于沟通和琢磨、及时提炼和总结，着力提高专职组织员队伍的业务能力和履职水平;三是进一步抓好教育培训。在继续用好用活全省高校党务工作示范培训平台的基础上，推荐优秀的专职组织员参加校级以上部门、党校等组织的能力提升培训，并通过组织员例会等形式强化交流研讨，推动党建工作新思想新观点新方法入脑入心见行见效，确保党的各项规章制度在我校党建工作中落实落细落地;四是进一步健全评价机制。建立专职组织员考核工作档案，坚持以日常考核和年度综合考核相结合的方式对专职组织员队伍进行综合评价，充分发挥考核结果“指挥棒”作用，进一步规范和激励组织员聚焦主责主业、强化担当作为，全面提升新时代组织工作水平。
【免责申明】本专题图片均来源于学校官网或互联网，若有侵权请联系400-0815-589删除。