深圳市委组织部副部长张林一行调研深圳大学

3月9日上午，深圳市委组织部副部长张林、市人才工作局副局长陈睿一行对深圳大学进行调研指导，校长、中科院院士毛军发接待并陪同调研，双方举行座谈交流，学校党政办、组织部、科技部、人力资源部等相关单位负责人参加座谈会。

毛军发对张林、陈睿一行表示欢迎，并对市委组织部、市人才工作局长期以来对深圳大学的人才工作给予的关心和支持表示感谢。他表示，深圳大学建校39年来，得益于市委市政府的积极指导，深圳大学的人才工作取得了重大进步，希望组织部和人才工作局继续给予深圳大学支持与指导，帮助学校解决发展中面临的困难，继续推进高水平大学建设。毛军发指出，大学之大，不在大楼，而在大师，人才质量决定学校发展质量，要把人才工作作为学校最重要的工作来抓。他表示，学校将继续针对人才工作的地方特色和发展现状出谋划策，在市委市政府有关部门的帮扶指导下，将过程和结果相结合，数量和质量并重，推动深圳大学人才工作迈上新台阶，为深圳市、大湾区人才建设做出应有贡献。

座谈会上，我校人力资源部负责人介绍了有关高层次人才培养的基本情况、人才工作的主要举措和成效以及现阶段亟需解决的问题。学校近五年自主培养的各级各类人才在数据上呈现全面提升、加速发展的态势，在人才评价制度、人才流动机制等方面有着显著创新，但受内外因素的影响，深圳大学仍亟待进一步增加人才吸引力。希望市委组织部、市人才工作局尽快出台落实新的人才政策、消除政策盲区以及协助解决新旧人才政策迭代问题。科学技术部负责人汇报学校院士办的基本情况、目的和宗旨，并提出住房政策、院士团队子女入学等方面存在的问题，希望市委组织部和人才工作局继续给予支持。

张林对毛军发表示问候和致意。他高度认可深圳大学人才工作对区域发展做出的突出贡献，并总结回应学校提出的意见建议，张林表示，市委组织部和有关部门将对各项问题展开针对论证、实事求是解决问题。他指出，现在的人才工作越来越像干部工作，要加强党管人才的体制机制设计，全方位了解人才需求，总体把握平衡性问题;要兼顾效率与公平，推出与人才职业生长周期相匹配的高精尖缺人才住房政策，提高深大附属学校的教学质量和供给体量，从需求侧供给转为供给侧优化;要构建重点战略性科研平台，依托战略科学家的号召力做好重点领域的人才预存量工作，继续提升人才申报工作质量。

陈睿介绍了深圳市人才工作的总体情况，并肯定了深圳大学对深圳市人才工作的贡献，他指出，要把握政策性质，做好长远学科和人才规划;要组织配备力量，提高人才项目申报成功率;要统合各方力量，继续保持深圳大学在人才工作方面的领先优势。

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