后勤服务集团召开2022年“素质提升年”动员会

2月18日上午，后勤服务集团在大学生活动中心204会议室组织召开2022年“素质提升年”动员会，集团领导班子成员、中层干部共计21人参加会议。

会上，集团总经理王秋波对集团2021年服务保障和经营管理工作进行总结，对2022年工作进行部署。他强调，“素质提升年”是集团2022年发展建设的核心任务，素质提升工作直接关乎集团发展需求，是实现发展目标的前提基础和关键因素，对集团体制机制改革起决定性作用。重点强调，集团各部门要坚持“三优化、三提升”工作思路，深刻认识“素质提升年”的重要意义，全面把握“素质提升年”具体内容，努力实现“素质提升年”工作目标。

集团党委书记梁军保针对开展“素质提升年”活动提出四点工作要求：一是强意识，加强组织领导，确保各项工作任务圆满完成;二是重学习，理论指导实践，提升集团整体人员素质和服务能力;三是稳推进，实现活动目标，促进集团各项工作再上新台阶;四是抓监督，强化保障落实，保障活动取得实效。他强调，要以“素质提升年”为契机，深化体制机制改革，推动集团高质量发展，为学校发展作出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议对《后勤服务集团“素质提升年”实施方案》、“管理和服务质量集中性检查”活动进行了详细解读。

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