附属巢湖医院召开年度工作总结表彰暨2022年工作动员大会

2月18日下午，附属巢湖医院在综合服务楼报告厅召开2021年度工作总结表彰暨2022年工作动员大会。校党委常委、副校长余永强出席会议并讲话。

会上，余永强对附属巢湖医院2021年度的工作成效给予了充分肯定。他指出，在过去的2021年工作中，附属巢湖医院党政班子团结带领全院干部职工，紧紧围绕建设“高水平、有特色的医科大学附属医院”的目标，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实学校各项决策部署，统筹抓好常态化疫情防控，积极推进“十四五”开好头、起好步，医院全面从严治党和各项事业发展取得新成效，综合实力、社会影响力和美誉度也得到显著提升。

就该院做好2022年工作，余永强提出五点要求。一是坚持深化改革，推动医院“十四五”高质量发展。要深刻认识新发展阶段带来的新方位新机遇，勇于破除思想藩篱和体制机制壁垒;要坚持以人民健康为中心，强化医院体系、技术、模式新、管理等方面的创新，提升医院治理体系和治理能力现代化水平，健全现代医院管理制度。二是坚持优质服务，打造医院特色品牌。要践行“以人民为中心”的发展思想，提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务，更好地满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求;要持续改进医疗质量和服务水平，充分发挥安徽省精神医学中心作用，全力争创省级区域医疗中心，构建高水平特色化的大学附属医院。三是坚持科研创新，引领医院发展新趋势。要着力优化激励和考核机制，建立健全科研成果培育机制，从根本上、机制上保障科研创新。四是坚持目标导向，开创医院发展新局面。要以全国三级公立医院绩效考核目标为导向，成立考核专项领导组，细化责任分工，做好长效改进机制，合理提升指标质量;要通过全国公立医院绩效考核，找准自身定位，找到存在问题，把握核心指标，理顺发展思路，为医院更快更好发展提供坚强的内核驱动力。五是坚持党建引领，推动全面从严治党纵深发展。医院党委要坚决贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，加强党对医院工作的全面领导，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用;要不断推进党的建设、思想政治工作与各项业务工作的深度融合发展，以高质量党建引领高质量发展。

该院党委副书记高长林在会上传达了校春季开学暨改进工作作风大会的会议精神，院长黄录茂作2021年工作总结和2022年工作动员报告。

会上宣读了表彰决定，对2021年度优秀科室、科主任考核优秀等次、科技创新奖和先进科技工作者、工作目标考核单项奖以及院长特别奖进行表彰颁奖，获奖代表在大会上发言。

校医院管理处处长范自法和该院党政领导班子成员参加会议。全院副科以上干部，临床、医技科室正副主任(含临时负责人)，党支部书记，护士长，获奖代表和一届三次职工(工会会员)代表参加会议。

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