2月17日至18日,放射学院党委书记秦斌、副书记赵传华分别带队走访淄博、东营和潍坊、济南等地多家医院,深入挖掘就业资源,拓宽就业渠道,助力毕业生高质量就业,推动2022年毕业生就业工作实现新突破。
秦斌一行来到济南市人民医院(莱芜院区)、山东省胜利油田中心医院、北大医疗鲁中医院,与院领导和历届校友亲切座谈交流,在听取医院领导介绍医院情况和用人需求后,秦斌介绍了放射学院办学规模、人才培养、教学科研、学生就业、未来发展等方面的情况,希望与医院建立长效沟通交流机制,深化医教研合作,实现资源共享,形成发展合力,并对毕业生就业工作达成一致共识。
赵传华一行先后来到青州市人民医院、昌乐县人民医院、昌乐中医院、寿光市人民医院、潍坊市人民医院、潍坊市中医院、潍坊市第二人民医院、潍坊市妇幼保健院和济南章丘区中医院,在校友的引领下,深入放射、放疗、核医学等科室,与院、室领导交流座谈,积极了解就业需求,查看实习生学习、住宿等情况,督促他们注意安全、遵守医院疫情防控等各项管理规定。并希望双方发挥各自优势,不断提升人才培养质量,实现毕业生更充分、更高质量就业。
通过此次走访调研,学院掌握了当前形势下医疗单位的发展现状及人才需求总体情况,加深了学院与医院的联系,对加强校地合作、健全就业长效机制起到积极促进作用,为全面开创就业工作新局面奠定了良好基础。
学院实施就业导师制以来,导师积极建立就业指导群,推介就业信息,以QQ、微信、邮件、电话等方式精准指导毕业生写简历、明确个人定位、联系用人单位等,先后促成北京协和医院核医学科、浙江大学第一附属医院、中国医学科学院肿瘤医院廊坊分院、上海交通大学附属瑞金医院、浙江省肿瘤医院等国内知名大型医院与2022届毕业生实现签约,学院就业工作逆势上扬,呈现可喜景象。
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