【砥砺奋进2021】建设一流人才队伍全面推进学校高质量发展

功以才成，业由才广。建设中国特色世界一流大学关键在人，关键在人才。2021年，我校深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，推动人才政策“大升级”，筹划人才引育“大推进”。研究制定《四川大学贯彻落实中央人才工作会议精神政策举措》，优化人才发展生态，不断完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，以一流人才队伍建设助力学校“双一流”建设。

2021年学校新增高端人才120余人，国家级人才总数超过600人，占专任教师队伍比例近15%。新增国家杰青8人、并列全国高校第5。13位文科讲席教授全职加盟我校。功以才成，业由才广。建设中国特色世界一流大学关键在人，关键在人才。2021年，我校深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，推动人才政策“大升级”，筹划人才引育“大推进”。研究制定《四川大学贯彻落实中央人才工作会议精神政策举措》，优化人才发展生态，不断完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，以一流人才队伍建设助力学校“双一流”建设。

2021年学校新增高端人才120余人，国家级人才总数超过600人，占专任教师队伍比例近15%。新增国家杰青8人、并列全国高校第5。13位文科讲席教授全职加盟我校。

坚持党管人才，加强教师思想政治引领和师德师风建设。

加强教师思想政治引领，提升思想政治素质及育德育人能力。落实教职工双周政治学习制度，引导教职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学思践悟中融会贯通、在教书育人中担当作为。举办新进教职工入职培训，第四、第五期港澳台及海归学者国情校情研习班，2021年新时代高校管理理念及行政能力提升培训班，“学党史、办实事”人事工作能力提升专项培训班，研究生导师岗位胜任力提升培训班以及“坚守教育初心 勇担育人使命，深化新时代师德师风建设”专题网络培训等各类培训班，全面加强教师的思想政治引领。

坚持师德第一标准，推动师德师风建设长效机制建设。召开学校2021年度师德建设与监督委员会全体委员会议，出台《四川大学师德专题教育工作方案》，将师德专题教育贯穿全年，确定每年9月为“师德建设宣传月”。持续选树先进典型，完成第二批全国高校黄大年式教师团队、全国教书育人楷模、“首批教育世家”、四川省“最美教师”、宝钢优秀教师奖、立德树人奖、先进个人和先进集体等推评工作。举办庆祝第37个教师节暨表彰大会，大力表彰宣传各类先进典型。

聚天下英才而用之，不断加强一流人才引育工作。

结合国家战略发展需求，聚焦急需紧缺人才，实施精准引才，推动专项引才，加大人才引进力度。修订《四川大学关于加强人才引进工作实施办法》，举办四川大学第九届全球青年学者论坛，邀请来自全球多所一流高校和研究机构的1100余位青年学者相聚云端，共话发展，会议直播点击量超过6700次。举办“海科会”全球青年学者论坛四川大学专场活动，为海内外高层次青年人才了解四川大学积极搭建平台。通过与第三方的深入合作，逐步建立市场化引才机制。

启动校内人才“提质增效”计划，全面提升人才培育实效。学校深入实施人才强校战略，全面推进以“双百人才工程”为牵引的人才引育工程，对标新时代人才标准， 优化入选条件，开通破格申报通道，建立优秀人才举荐制度。修订“双百人才工程”实施办法, 高标准遴选76人。举办“未来领军人才培育计划”学术交流会，动态管理模式，掌握人才学术、科研工作进展，探索人才培育新路径。

大力培养青年教师，为学校发展积蓄强大潜能。

深入推进专职科研队伍建设，加大青年教师培养力度。大力支持博士后青年教师学术发展，大幅增加“博士后交叉学科创新启动基金”和“四川大学专职博士后研发基金”的支持力度。开展专项培训激励博士后青年教师申报国家自然科学基金、国家社会科学基金、博士后科学基金，2021年学校博士后获得国家自然科学基金238项，国家社会科学基金青年项目11项。为博士后青年教师搭建学术交流平台，联合成渝两地7所高校举办“成渝双城博士后交叉学科论坛”、交叉学科基金POSTER路演等活动。积极组织博士后参加首届“全国博士后创新创业大赛”，四川大学荣获2金1银3铜，5项优秀奖和优秀组织奖，位居单独组队参赛高校第2名。采取“企业提需求、校地搭平台、高校招人才、地方给支持”模式，积极推进学校与地方政府合作共建博士后工作平台，服务国家创新发展战略。继续开展“优秀青年教师国际名校、名师访学计划”“青年教师教育教学能力培训”等培育项目，推进“博士后创新人才支持计划”等博士后人才项目，多举措激发博士后青年教师的内生动力，助力青年教师快速成长。

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