近年来，江苏省苏州市自然资源和规划局积极创建“自然锋”党建品牌，不断向深处挖掘、向周边拓展、向基层延伸、向实践推进，引领系统广大党员干部“彰自然资源人身份、显党的先锋队本色”，有力推动了党建和业务深度融合。今年，“自然锋”党建品牌先后获评全省自然资源系统党建与业务融合创新优秀案例、苏州市市级机关“海棠花红”优秀党建品牌。
围绕“模范机关”，构建品牌新格局
深挖内涵，结合模范机关创建内容要求，提出政治好生态、思想正能量、服务新气象、发展高质量、组织硬核力的“五个先锋”品牌内涵。综合施策，推出20条举措，分铸魂、塑形、砺锋、提振4个阶段，引导党员干部勇当政治先锋、思想先锋、发展先锋、服务先锋，机关基层党支部打造硬核先锋。体系推进，着力营造人人争先、岗岗创优的浓厚氛围，先后在知识竞赛、征文活动等方面获得十余个奖项，并在省、市级比赛中取得优异成绩。
打造“自然锋汇”，注入品牌新动力
建好矩阵，邀请相关领域专家学者，发动领导干部、业务骨干、支部书记开展宣讲，先后举办50多期集中学习活动，4000余人次参与，形成了以党组理论学习中心组学习为主导，以领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家讲坛、青年读书会、研讨会为主体，以知识竞赛、现地教学、主题宣讲等为拓展的“1+6+X”学习矩阵。用好平台，充分发挥“学习强国”APP作用，领导班子成员带头每天登录学习，党员每天参与度达95%以上，日人均积分始终保持市级机关前列。做好推广，联合苏州日报报业集团举办“知史爱党 强国有我”专场活动，串烧红歌合唱、经典诵读、知识竞赛、学习分享等党史学习教育内容，直播在线达12.7万人，取得显著社会效益。
建设“先锋自然”，激发品牌新活力
建强先锋阵地，设计“自然锋”海报，建设品牌标识墙、文化长廊、自然锋汇书吧等党建阵地，让人人有认知。搭建周边阵地，制作“政治生日”贺卡、文化衫、红马甲等衍生产品，征集展示优秀书画摄影主题作品，举办“自然锋”主题培训，赠送“自然锋”书签，结合党员志愿活动、世界地球日、全国土地日做好品牌宣传。打造线上阵地，建好用好系统党建网、“苏州资源规划”微信公众号，紧贴形势任务开设主题专栏，壮大“自然锋”网络阵地正能量。
聚焦“深度融合”，推动品牌新提升
以“我为群众办实事”实践活动为抓手，建立健全领导班子成员基层联系点制度，通过实地走访、集体座谈、民意调查等途径，区分保发展、促振兴、绘蓝图、护权益、解难题等5个方面，筛选确定两批34件实事，切实通过清单化落实、项目化推进，扎实推动涉及民生的急难愁盼问题和重大项目落地落实。以“书记项目”为抓手，推行行动支部工作法，开展基层党建“书记项目”，建设“书记工作室”“党员教育实境课堂”，突出“一支部一特色”。近两年每年审议明确书记项目15个，其中7个项目受省厅和市级机关工委表彰。以“三结对五联系”为抓手，健全党建共建机制，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区，常态开展志愿服务、惠民微实事、法规政策宣传等共建活动，深度融合党建和业务工作，不断增强品牌影响力。
培树“勤廉先锋”，展现品牌新气象
廉政树清风，织密党风廉政建设责任网，完善风险防控体系，抓好巡察反馈整改，明确作风效能服务63条责任清单，实施打好一场疑难问题“攻坚战”、做好一名利企便民“自然锋”等“十个一”举措。考核强导向，大抓党支部标准化规范化建设，围绕“自然锋”品牌内涵细化量化勤廉标准，建立党支部“硬核指数”考评办法，表彰树立各类先进和标兵，强化“指挥棒”的导向作用，引导广大党员干部争当机关勤廉先锋。行动铸作风，着力把品牌效应转化为工作效能，在优化国土空间、要素空间、生态空间、营商空间和法治空间中彰显“自然锋”的担当作为。特别是2020年新冠肺炎疫情期间，第一时间组织千余人次党员干部进社区、进车站，助力一线防控和服务企业，召开疫情防控志愿工作座谈会谈体会、话精神、说感悟，着力培树团结和谐、向上向善的“自然锋”正能量。
“自然锋”党建品牌建设两年多来，为我们开展工作提供了有益经验：一是坚持目标导向，聚焦主题主线。把品牌质量提升的出发点放在树立“三个表率”模范机关的形象上，把落脚点放在机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务上。这样的品牌才是务实的、有生命力。二是坚持问题导向，聚合主体主责。要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，通过领导干部基层联系点、书记项目、行动支部工作法、考核考评等举措，强化“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，落实好部门党组(党委)的主体责任、领导干部和兼职党支部书记的“一岗双责”，充分发挥机关党委的职能作用。
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