落实人才强校战略，助推学校高质量发展

9月30日上午，学校召开高层次人才代表座谈会，学习贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。校党委书记喻晓社与学校高层次人才代表面对面开展座谈，倾听人才心声，共谋强校良策。副校长刘耀彬与相关职能部门负责人参加座谈会。

“希望学校继续提升人才管理服务水平，加强对人才的关心关爱，拓宽科研经费的期限和范围，完善职称评审制度，用心用情做好人才工作，为人才教学科研保驾护航。”

“人才工作是个系统工程，要全方位做好人才的引育留用工作，形成渴求人才、尊重人才、支持人才、关心人才的良好氛围，助力人才成长发展，使各类人才与学校教育事业同呼吸、共命运、齐进步。”

“各类人才要把大学作为自己的生存家园，作为自己学术发展的土壤，要勇于打破学科壁垒，钻研交叉学科，不断寻找学科增长点。希望学校积极为人才搭建学术平台，助力人才全面发展。”

围绕“赓续百年初心，担当育人使命”主题，来自人文学部、社科学部、理工一部、理工二部、医学部的高层次人才代表纷纷发言，表达对学校的深厚感情，反映工作生活中遇到的问题和困难，并就改进管理服务工作、推动学校快速发展提出意见建议。相关职能部门就人才关心的具体问题进行了现场答复。

刘耀彬指出，学校将为各类人才提供公共、优质、精准服务，做到“人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”，为人才提供舒心的工作生活环境，助力高层次人才更好地发挥领军作用。

喻晓社指出，学校党委历来高度重视人才工作，人才强校战略是学校三大战略之一，座谈会是在学校扎实推进人才强校战略背景下召开的。大学建设关键在人才，广大高层次人才是学校的力量和希望，为学校改革发展做出了突出贡献。人才不足是制约学校发展的短板，也是学校需要重点突破的难点。学校将不断强化顶层设计，完善制度，改进服务，努力为高层次人才发挥才干创建良好的发展平台，营造人才活力竞相迸发的优质环境。

喻晓社强调，各职能部门要认真梳理总结意见建议，具体问题具体分析，出台整改举措，立行立改，做好中长期规划，及时有序解决高层次人才“急难愁盼”问题，提升人才工作成效，强化人才引育留用，激发人才创造力，为学校教育事业发展夯实师资力量，为学校世界一流大学建设提供坚实的人才支撑。希望广大高层次人才坚定信心，振奋精神，不断增强创建世界一流大学的志气、骨气和底气，以更加积极昂扬的姿态，齐心协力，砥砺前行。

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