清华大学举行2021年度人事工作会

9月23日上午，由人事处、教师工作部主办，继续教育学院承办的“清华大学2021年度人事工作会议”在蒙民伟音乐厅举行。副校长郑力出席并作人事工作报告。教师工作部副部长、教师发展中心副主任田静，人事处副处长、职工发展中心副主任王建武分别布置秋季学期教师队伍和职工队伍人事重点工作。人事处副处长、人才资源开发办公室副主任张强主持会议。

郑力讲话

郑力带领全体人员重温了习近平总书记来校考察时以及在两院院士大会上的重要讲话精神，强调教师要树立正确的工作目标，要坚持立德树人的根本任务，“要成为‘大先生’，要研究真问题，要坚定信念”。郑力回顾了近年来学校教师和职工人事制度改革历程及其所取得的重要成效，剖析了改革中存在的问题，并明确了后续人事工作的持续改进方向。

结合当前人事工作实际，郑力从教师学术标准和学术共同体文化建设两个方面，进一步对教研系列教师队伍建设进行了系统阐述。他指出，要将教师聘任标准与院系学科建设目标、学校建设目标进行有机结合;在学术共同体文化建设中，要立足长远思考、重视教师发展、严格评审评价。同时要求各院系结合十四五队伍建设规划，突出一流标准、发挥主体作用，积极做好人才引进和人才培养工作。

田静(左)、王建武发言

根据下半年人事工作安排，田静从学校和院系两个角度，对教师职务晋升、考核续聘和教师退休工作的具体安排和注意事项进行了系统介绍。王建武对职工队伍管理运行机制以及职工职称、职级评聘工作中的新变化和关键点进行了详细阐述。

会议现场

本次人事工作会采用“主会场+线上”方式进行，各院系、机关、后勤、支撑服务机构及附属单位的200余名主管人事领导和人事干部参加了现场会议，100余位人事工作者通过“荷塘雨课堂”观看会议直播。

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