学校党委召开理论学习中心组学习(扩大)会议 党委书记刘自康激励中青年干部要有理想 干实事 守规矩 勇攻坚 扬正气 比贡献

党委理论学习中心组学习(扩大)会议9月6日上午在校部五楼会议室召开，深入学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，党委书记刘自康主持会议并作了主旨发言，全校正处级中青年干部参加学习。刘自康指出，参会的中青年干部是各学院各部门的“一把手”，是决定工大未来的关键少数，是左右干部主流的关键少数，是承上启下的关键少数。中青年干部有希望，工大就有希望。中青年干部要认真对照习近平总书记提出的“六句话”要求，对照学校“七个工大”的宏伟蓝图，对照全校师生的殷切期待，坚持问题导向，进行认真反思，有则改之无则加勉，不断锤炼党性、提升能力、改进工作，为学校“双一流”建设和内涵式发展做出更大贡献。

第一，要有理想，不变质。对照习近平总书记提出的“信念坚定、对党忠诚”要求，个别中青年干部还存在一些问题。一是不求高尚求实惠。有的理想信念淡漠，信奉实用主义;有的靠语言贿赂，拿潜规则办事;有的对岗位和工作挑三拣四、挑肥拣瘦，只要组织照顾，不要组织纪律。二是不忠组织忠圈子。有的热衷于圈子文化、人际交往;有的信奉“多干活没用、必须跟对人”庸俗思想;有的遇事不与组织交心，而是找圈子问计。三是不守初心守私心。有的对个人的事很上心，但不拿单位的事、学校的事当大事;有的把手中的权力、学校的资源用到极致，想方设法为自己服务;有的帽子、位子、票子、职称什么都要争，工作上却建树不多。刘自康强调，对我们执政党的干部来说，什么时候理想信念都是第一位的。没有理想信念，就经不住各种考验，就走不稳、走不远。中青年干部要唤醒初心使命，唤醒理想信念，多用自己的资源办学校的事，少用学校的资源办自己的事，努力为“七个工大”建设贡献才智。

第二，要干实事，不忽悠。对照习近平总书记提出的“坚持从实际出发、实事求是”的要求，部分中青年干部还有差距。一是务虚多于务实，嘴上功夫厉害。有的是思想上的巨人、语言上的巨人，却是行动上的矮子、落实上的矮子。有的干部很虚，是打太极拳的高手，是解释世界的专家;有的说大话，讲空话，玩套话，对下画饼，对上浮夸;有的靠嘴上功夫，遇到群众来办事，嘴上说的好听，但不干实事。二是造势多于造绩，绣花功夫厉害。有的没有把主要心思用在创造实绩上、创造新的业绩上，而是用在“造势”上;有的工作阵势摆得很大，真正开花结果的寥寥无几;有的为了宣传而宣传，做点事情就广而告之，博眼球、好卖弄;有的有点小成绩就肆意包装，无限放大。三是报喜多于报忧，取宠功夫厉害。有的在成绩上善于做加法，在问题上习惯做减法，甚至做除法;有的汇报工作、反映情况，只谈好事，不讲问题，真实情况上不来;有的受利己主义支配，做选择、搞变通，只挑有利于得出自己结论的汇报，影响学校科学决策和工作效果。四是浮躁多于戒躁，变色功夫厉害。有的心浮气躁而不是戒骄戒躁，过于自信，对老同志不够尊敬;有的不安分守己，一个岗位板凳还没坐热，又关注另一个更高的岗位;有的提拔后本事能力不见长，做官功夫见长，摆官架、耍官威、走官步、说官话。习近平总书记强调坚持从实际出发、实事求是不只是思想方法问题，也是党性强不强的问题，为中青年干部谋事干事指明了方向、提供了遵循。中青年干部要务实，要沉住气，戒骄戒躁，求真务实。

第三，要守规矩，不乱为。对照习近平总书记提出的“严守规矩、不逾底线”的要求，中青年干部要照照镜子、认真反思。一是不守政治规矩，信谣传谣刷存在感。官方消息还没出来，有的就充当“地下组织部长”，妄自揣测，散布小道消息，扰乱视听;有的不能站在全局看问题，吃不透文件精神，不负责任地瞎讲乱传;有的了解真实情况，明知是谣言，也不解释、不制止，有的甚至出于不可告人的目的故意散布谣言。二是不守组织规矩，个人第一唱独角戏。有的热衷于自我成长设计，对岗位交流搞软抵抗;有的视岗位为“专属领地”，想搞“独立王国”，想当“山大王”，说不得、动不得;有的不讲团结，遇事相互拆台，损人不利己;有的嫉贤妒能，见不得别人好，尤其是见不得同龄人进步;有的听不进建议，对持不同意见的人打击报复;有的不合他意，马上就消极怠工。三是不守廉政规矩，侥幸从众打擦边球。有的把规定和要求当作耳旁风，我行我素;有的抱有侥幸心理，走钢丝，打擦边球;有的抱有从众心态，认为法不责众，徘徊在危险边缘。四是不守群众规矩，淡忘宗旨争利于民。有的把个人利益放在首位，心里没有师生，什么都要，什么都争;有的利用自己岗位优势，与民争利，在群众中造成不好影响。习近平总书记讲“我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，做一心为公、一身正气、一尘不染的人”。作为党员干部，特别是年轻干部，不管在什么岗位上，都要想着为人民服务，心里一定要装着师生，绝不能自私自利，绝不能与民争利。

第四，要勇攻坚，不守摊。对照习近平总书记提出的“勇于担当、善于作为”的要求，中青年干部还存在短板和不足。一是不动脑筋，新局面前往后看。有的不愿动脑，不愿思考，总喜欢按惯例办事，遇事习惯往后看、翻旧历，不想创新、不敢创新、不会创新、不能创新;有的不主动想事干事，所有工作都按照常规办法平铺直叙往前推，推到推不动就不推了;有的不能履职尽责，一遇到困难和问题就上交。二是不能碰硬，困难面前绕道走。有的遇到问题就迂回，不触及实质，不解决问题;有的办事拖沓，工作效率低下;有的明哲保身，对历史遗留问题讳莫如深、退避三舍。三是不敢担当，责任面前踢皮球。有的遇事打太极，好事拖成了坏事，落实变成了落空;有的落实工作靠领导推动，推一推动一动，有的甚至推几次也不见动一下;有的推诿扯皮，推卸责任，贻误发展良机。四是不愿作为，风险面前求太平。有的只想当“太平官”，求稳怕乱，说话办事力求“滴水不漏”;有的缺乏敢闯敢干的劲头，追求四平八稳，只要不出事，宁可不干事;有的油腻应付，工作不深研、不较真、不严谨，大概其、差不离就行。刘自康强调，今年是“十四五”规划头一年，很多问题绕不过去，必须攻坚克难。中青年干部是学校事业发展的生力军，不能守摊，守摊守不来“一流大学”，守不成“七个工大”。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。凡是有利于学校的事、有利于师生的事，都要大胆干、坚决办，向内涵建设短板开刀，向风险顽疾挑战开刀，向体制机制掣肘开刀，切实解决好“堵盲痛误”问题。特别是年轻干部要拿出血性，在较真碰硬上要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魂。

第五，要扬正气，不媚俗。对照习近平总书记提出的“坚持原则、敢于斗争”的要求，有些中青年干部还有较大差距。一是去俗气，不当好人主义者。有的奉行好人主义，公心少私心多，正气少俗气多，好的是自己，坏的是风气和事业;有的干部不敢斗争，原则面前没立场，问题面前不表态，不得罪人;有的搞一团和气，好说话，说好话，你好我好大家好，把风气搞坏了，把干部带偏了，把事业弄糟了。二是去小气，不当斤斤计较者。有的干部格局不高，说不得碰不得;有的干部心胸狭窄，容不得一点批评意见;有的干部身处重要岗位，但是气量小，政治上不够成熟。三是去邪气，不当歪门鬼道者。中青年干部要扬正气、守规矩、致良知，把主要精力放在工作上，不要凑在一起当“地下组织部长”，不要吃吃喝喝、拍拍打打、称兄道弟、品头论足，不要信奉不跑不送原地不动、又跑又送提拔重用这套歪理邪说。刘自康指出，一所学校正气不足，就会歪风盛行。高校肩负着立德树人的战略任务，涵养浩然正气是大学之道的应有之义。要让正气像空气一样弥漫校园，让学生都嗅到，人人都受熏陶，尤其年轻干部要多一些正气，少一些圆滑世故、低俗媚俗。

第六，要比贡献，不内卷。对照习近平总书记提出的“勤学苦练、增强本领”的要求，中青年干部要树立正确的事业观、政绩观和价值观。一是要比一比内涵质量提升没提升。不要天天找领导汇报工作打算和过程，纸上谈兵、头头是道，最后却拿不出像样的成果。要踏踏实实、少说多做，取得实绩。各学院要比一比，要拿“双一流”建设项目、国家基金、博士点等硬核业绩来说话。二是比一比深化改革到位没到位。改革总体目标已定，不要等党委催办，而是要主动谋划、推进改革、攻坚克难;不能调子唱得很高，落实起来空对空，一两年还没动静;不能小打小闹、修修补补，不伤筋动骨就不能解决真问题;三是比一比安全稳定抓好没抓好。要管好自己的人，把好自己的门，干好自己的事。在这方面有的学院做得好，有的学院没少出事。做得好的要及时总结经验，继续巩固提高。出事的要深刻反思，拿出切实可行举措，有效解决问题。四是比一比师生员工满意没满意。有的学院和谐平稳，欣欣向荣;有的学院上访告状常年不断，年年生乱，摁下葫芦起了瓢。刘自康要求，年轻干部不要比庸俗、媚俗、低级趣味的东西，要比贡献、比能力、比本事、比学习。要始终以昂扬斗志奋战在教学、科研、学生工作和管理服务一线，努力做出经得起历史检验的业绩，不负组织，不负师生，不负韶华!

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