“我为群众办实事”︱第一医院开展2021年新入职护士岗前教育培训

8月20-26日，第一医院对45名新入职护士进行了为期一周的岗前规范化培训教育及考核。

本次岗前培训教育得到院领导的高度重视，副院长韩清华代表医院对新入职护士表示热烈欢迎，并为全体新入职护士主讲了“做一名有温度的护士”的专题讲座。她指出，作为医护人员，在行医生涯中，在点点滴滴的临床服务中，要把人文关怀传递给患者，珍惜当下，在最好的年纪做最努力的人，为医院发展贡献自己的力量，共同努力打造有温度的医院。

护理部、医务处、感染管理科、信息管理处、人事处负责人及来自临床重点科室的护士长，围绕法律法规、制度、规范、人文、沟通、职业防护、职业素养、院感知识、疫情防控等内容进行授课。培训旨在规范新入职护士的职业行为，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，帮助新入职护士尽快完成角色转变，适应新环境、新岗位，增强其工作使命感和责任心，为患者提供优质护理服务。

护理部常务副主任张文光介绍了医院的系统性责任制整体护理模式、病区护理质量管理;医务处副处长贾红燕讲授医德医风及医患沟通，例举了医患纠纷的具体案例;感染管理科主任商临萍讲解了疫情常态化防控中的院感要求;护理部副主任石美霞讲解了18项核心制度，告诫新护士们要将制度铭记于心，内化于行;副主任李育玲介绍了医院护士职业发展路径，岗位培训、分层培训及专科护士培养策略，并解答了新入职护士的相关疑问;信息管理处副处长汪伟介绍了医院护理信息化临床应用。

护士长梁芳以“暖护”为题讲解了治疗性沟通及SBAR护理模式;董彦介绍了护理岗位职责及工作流程;赵文芳讲解了危重症患者的风险评估及病情观察相关内容;童宇平介绍了急救护理临床思维，并作了急诊急救培训;李素萍带领新护士们走进心理护理，介绍了常用心理护理技术;刘焘丽培训了护理不良事件的安全管理。最后，人事处赵航介绍了医院人力人事相关制度及考核。

培训中，护理部还组织新入职护士观看了第一医院宣传片、职业防护及护理技能等重要视频，安排全体新入职护士参观院史馆，回顾医院64年发展历程，感悟“敬佑生命，救死扶伤”的院训及内涵，深刻感受医院文化内涵及深厚底蕴。

初心如磐，使命在肩。此次岗前培训以提高岗位胜任力为核心，为新入职护士正式走上工作岗位奠定了良好的理论基础，增强了其归属感及责任感。

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