学校举办2021年暑期学工干部 “学党史、践初心，推进学生工作高质量发展”研修班

7月29日至31日，我校50名学工干部在副校长熊震宇的带领下前往景德镇，开展2021年暑期学工干部研修学习。本次研修班以“学党史、践初心，推进学生工作高质量发展”为主题，通过红色旧址学习、专题辅导报告、航空企业考察、兄弟院校走访、工作交流研讨等形式，促进学工干部深刻领会建党精神、航空精神，进一步提升自身素质能力水平。

在开班仪式上，熊震宇为研修班授旗、赠送党史书籍。参训学员代表在发言中表示，要提高思想认识、确立学习目标、严守组织纪律，学以致用，增强自身业务能力。熊震宇希望全体学员通过本次研修，把学习成果转化成工作动力，为新学期推进人才培养高质量发展贡献学工智慧迈好第一步、展示新气象。

传承红色基因 凝聚奋进力量

7月29日下午，研修班全体学员走进陈毅旧居开展党史现场学习。在瑶里改编纪念碑前，学员们怀着崇敬的心情向为革命牺牲的烈士们敬献花篮、默哀致敬。全体学员们面对鲜红的党旗，重温入党誓词，铿锵有力的誓言在纪念碑上空回响……

在陈毅旧居，学员们瞻仰了陈毅元帅的青铜铸像，聆听了新四军瑶里改编的战斗故事，参观了游击队员使用过的枪械用具等。回望艰苦卓绝的革命岁月，大家深刻体会到理想信念的力量，更坚定了自身作为一名共产党员、一名高校辅导员为党育人、为国育才的神圣职责。

牢记使命担当 聚焦主责主业

7月30日上午，熊震宇以《在学思践悟中促进学生工作高质量发展》为题，为全体学员作了第一场专题报告。报告结合学生工作中的实际问题，从四个层面阐述了学工干部如何在知行合一中主动担当作为，促进学生工作高质量发展。

一是细学。要聚焦工作领域，认真学习习近平关于教育的重要论述和党史知识、辅导员工作文件等，从中汲取营养，牢记学工干部教育初心与使命;要结合我校的办学特色，学习中国航空事业发展史;要立足本职岗位，学习学生工作的实操技能，说内行话、做正确事、做明白人。

二是深思。光学无思，学难入心。要思考学生工作面临的新形势、新挑战，新诉求、新需求，新变化、新特征，通过深入思考再对“所学”进行“加工”，才能找到学生工作存在问题的解法，进而形成好的经验和做法，使学生工作质量得到全面提升，更好地为党育才、为国育人。

三是践行。“一分部署，九分落实”，学工干部必须弘扬实干精神，撸起袖子加油干，在提高思想认识中去践行，在提高自身能力中去践行，在勇于担当中去践行，在严格落实制度中去践行。落实践行，就是要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”。

四是心悟。要对照辅导员的使命担当、职责要求，不断通过调查研究总结新时代学生工作特质，形成工作模式;要对照学生工作自身的发展规律，悟原理、悟规律、悟精髓、悟方法，形成工作标准;要在学而思、思而践、践而悟的循环往复中，不断提炼和凝练，形成学院各具特色的工作品牌，促进学生工作的高质量发展。

学员们表示，本场报告结合学校日常工作实际案例娓娓道来，有高度、接地气，内涵丰富、针对性强，既是一场精彩的辅导报告，也是一次亲切的交流谈心，对今后开展工作有很强的指导意义。

深入航空企业 弘扬航空报国精神

为加强学员们对航空文化的了解，本次研修班特邀航空工业昌飞企业文化副总监余建华为全体学员作报告。

报告以《打造先进文化力 引领企业高质量发展》为题，从昌飞公司基本情况、对先进文化力的理解和认识、昌飞先进文化力建设总体工作思路三方面，详细介绍了昌飞围绕高质量发展目标，深化培育企业文化特质，推动先进文化力落地的具体做法和经验。

在初步了解昌飞公司基本情况后，7月30日下午，全体学员前往昌飞公司吕蒙厂区进行实地参观。大家深入到不同车间，感受着现代航空企业的一线工作环境，对生产模式有了全面认知，特别是智能车间的信息化加工装备和管理系统给大家留下了深刻印象。

走进昌飞，实地考察航空工业生产一线，学员们亲身体验了内涵丰富、催人奋进的航空文化，深深为昌飞人航空报国、航空强国的情怀所感染，对昌飞公司艰苦创业的光荣传统和创新发展民族直升机工业的使命感到由衷崇敬和钦佩。大家表示，作为航空院校的辅导员，更要在实际工作中用行动传承航空报国精神。

走访兄弟院校 交流学习经验

7月31日上午，全体学员赴景德镇陶瓷大学进行交流学习。景德镇陶瓷大学学工处处长刘家金为研修班作了关于《聚焦三化建设 打造新时代高素质辅导员工作队伍》的报告。

报告从该校辅导员职业化建设的新思想、专业化建设的新思路、专家化导向的新思考三个方面，就辅导员的一颗初心、双重身份、三个作为、四种能力、五项守则、六个下功夫等工作体会，与学员们进行了深入交流和探讨，勉励大家要面对新形势，增强日常思政工作的针对性，突破工作瓶颈，打造新时代高素质辅导员工作队伍。

学员们表示，该校辅导员工作的“九颗丹心”“三看”等工作理念、“学践演讲悟”五位一体红色文化主题教育培训体系、“每月一培训、每季一论坛、每月一调度、每周一例会”的工作机制等都是很好的工作借鉴和参考。

学校认真贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，始终高度重视辅导员队伍建设，不断提升队伍高质量、高水准发展，保证辅导员队伍后继有人、源源不断。学校党委组织部、学工部、人事处和学校党校常态化开展干部教师队伍建设，把辅导员专题研修班纳入学校干部培训专项计划，每年安排专项经费给予支持;学工部作为辅导员队伍建设职能部门，精心选择研修地点、设计研修内容，不断促进学工干部在实际工作中坚持守正创新，推进工作理念创新、工作手段创新，因地、因人、因事、因时制宜地开展工作，打造一支素质高、业务精、能力强的学工干部队伍，推进学生工作高质量发展，不断提升学生工作在学校人才培养工作中的贡献度。

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