重庆推行人才项目经费“包干制”，让人才使用经费更具自主权——我校教授陆远权接

3月23日，为打通人才计划和科研项目通道，帮助人才创新创业“赋能、减负、护航”，重庆市科技局发布了《重庆英才计划“包干制”项目实施方案》。此方案一经推行，多家媒体相继报道，备受关注。近日，经市级相关部门安排，重庆英才·创新领军人才、我校教授陆远权接受了重庆电视台、《重庆日报》、七一客户端等市级媒体专访。

据了解，重庆英才计划“包干制”项目分为市级科技计划项目和市级社科规划项目两类，其中科技计划项目参照市级主体科技计划分为“基础研究与前沿探索类”“技术预见与制度创新类”“技术创新与应用发展类”3个类别。

陆远权教授是技术预见与制度创新类项目的负责人，目前正在从事成渝地区双城经济圈市场一体化研究。他认为，该政策激发了科研创新动力，提升了科研创新效率，认可了知识价值，含金量很高。在他看来，入选重庆英才计划的人才对经费有了更大自主权，将有助于提升科研的吸引力，配备高水平的科研团队，并帮助培养年轻人才出更多成果。陆远权说，就经费使用而言，“包干制”项目用于人的经费可达50%以上，取消项目的经费预算编制，不受科目和比例的限制，同时与研发活动直接相关的支出据实开支。从而让专家团队在人力物力等资源配置上更加合理。他举例说，以前在开展科研项目时，按照标准，用于人的经费基本控制在20%至30%。受制于此，组建团队往往有“缺兵少将”的感觉，“现在用于人的经费提高到50%以上，我们开展科研项目就能把更多的资金用于人力，组建更合理的团队。”

据悉，自主选题、自主立项、自主过程管理、自主结题，重庆英才计划“包干制”项目推行后，人才使用研究支持经费更加灵活，为他们搞科研、促创新“松了绑”。

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