南开大学从1919年建校起，本着“文以治国，理以强国，商以富国”的办学指导思想，强调法律、政治、经济等多学科密切结合。在南开大学的历史上，法学学科先后隶属南开大学的政治经济学院和法商学院。二十世纪二十至四十年代，著名学者和法律专家梅汝璈、徐谟、肖公权、王赣愚、张金鉴等先后任教于南开。1980年，南开大学建立法学系，首任系主任潘同龙教授。1985年，著名法学家李光灿教授调入南开大学，领衔成立了南开大学法学研究所，并担任名誉所长，法学家吕世伦教授担任首任所长。高尔森教授在国内较早开展了国际经济法研究，自1985年开始培养研究生。1995年成立国际经济法研究所，高尔森教授担任首任所长。南开大学于1994年按法学门类组建包括法学、政治学、社会学等学科在内的法政学院，于2004年5月按法学一级学科成立法学院。现任院长付士成教授。

南开法学于1984年获得国际经济法硕士学位授予权，1999年获得法律专业硕士学位授予权，2006年获得法学一级学科硕士学位授予权，2011年获得法学一级学科博士学位授予权，2012年获批天津市法学一级重点学科，建有国家大学生校外实践教育基地和国家卓越法律人才教育培养基地，是国家人权教育与培训基地南开大学人权研究中心的依托单位之一和“985工程”建设项目单位。

学院有教职工79人，专任教师58人。其中教授22人(其中博导20人)，副教授24人，讲师12人。具有博士学位的教师55人，占教师总数的95%。其中有马克思主义理论研究与建设工程教育部首席专家1人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者4人、天津市“五个一批”人才入选者1人、天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选1人、南开大学教学名师奖获得者4人、南开大学百名青年学科带头人3人、天津市优秀法学家当选者3人、天津市优秀中青年法学家当选者11人。学院现有计划内在校生804人，其中本科生452人，硕士研究生317人，博士研究生35人。另有在职法律硕士专业研究生300余人，研究生课程班学生100余人。

法学院整体研究实力较强，科研成果显著。本一级学科点九个二级学科都具有一定特色，整体学术水平和研究能力在国内处于先进行列。国际法和法律史的研究水平居于国内前列，一些研究领域处于领先地位。学院教师连续出版“南开大学法学院学术文存”，主编“国际商法学术丛书”。学院近五年来在国内外学术期刊发表论文538篇，出版专著(不含教材)28部，获中国法学优秀成果奖、司法部全国法学教材与科研成果奖、钱端升法学研究成果奖、天津市社会科学优秀成果奖等省部级奖励12项。近三年承担各类科研项目138项，到账科研经费726.51万元，其中纵向科研经费445.48万元。

法学院依托南开大学深厚的文化底蕴和优良的办学传统，在课堂教学、校园文化、社会实践三个环节都以养成学生的法律职业能力为核心，着力培养应用型、复合型的法律职业人才。学院在天津市有16个实习基地，自2001年起教育部在南开大学设置“经、管、法”试点班，作为复合型人才培养基地。

法学院注重国际学术交流。通过客座教授、学生交换、教师访问、开展国际讲习班和学术研讨会等方式与美国、英国、日本、德国等国家和地区的多所大学建立了学术交流关系。2006年以来我院每年与美国Oklahoma City University互换20-30名学生到对方院校学习与交流，并考察对方国家的法院律师事务所及相关法律机构，从2013年起，天普大学每年接收四名我院学生作为免学费交换生学习半年的法学课程。近年来学院举办了中国国际经济法学会2008年年会、中国国际私法学会2010年年会、中美比较法国际研讨会、中国法学会世界贸易组织法研究会2011年年会、第十期全国判例研读沙龙、中国儒学与法律文化研究会2013年会、2013年度东北亚法国际学术研讨会、中国国际经济贸易法学研究会2015年年会等十多次国际国内学术会议。

南开大学党政干部公共管理高级研修班

课程总览

        南开大学党政干部公共管理高级研修班旨在通过授课，进一步促进各级领导干部知识更新和观念更新，提高公共管理理论水平，为各级各类党政部门培养具有较好政治素养、业务能力、创新意识和变革能力的复合型、知识型公共管理高级人才；进一步把握公共管理活动的内在规律，建立分析具体公共管理和公共政策问题的理论框架，掌握公共管理的工具，提升观察问题、分析问题和解决问题的能力，提高领导和管理的水平。
        根据南开大学周恩来政府管理学院对全国各等级党政领导干部胜任力模型的研究和对以前政府机关培训委托相关单位的深入调研，访谈和座谈，南开大学把关系到领导干部做好本职工作和领导生涯的几个核心方面进行了系统的梳理，从而构建了较有针对性的能力素质框架。框架主要包括7个模块。

课程特色

1、前瞻性：中国政治经济未来发展趋势与国际先进公共管理经验相结合；
2、实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值。安排天津相关单位考察参观；
3、针对性：针对中国人力资源公共部门管理难题对症下药；
4、前沿理论 + 经典案例 + 情境模拟 + 政企联谊 +移动课堂  五位一体互动教学法。

核心课程

公共管理核心课程
◇公共经济管理概论
◇公共关系学
◇公共政策分析
◇人力资源开发与管理
◇政务礼仪
◇政府组织行为与组织管理
◇行政法学
◇经济形势分析与展望
◇行政体制改革与建设服务型政府

卓越领导力建设
◇领导思维与决策艺术
◇周恩来政府管理思想与时间
◇周恩来的领导风格与领导魅力
◇领导人公众演说与谈判技巧
◇领导者的人格特性与魅力塑造
◇公共部门高层团队构建与执行力
◇管理者的语言艺术
◇领导决策学
◇领导的授权与激励艺术

地方经济发展
◇区域经济与可持续发展战略
◇城市战略与城市竞争力
◇区域优势与资源经济
◇城镇化战略与城市区域规划
◇城市高新技术园区与产业管理
◇招商项目发布与招商引资组织
◇城市形象塑造与品牌营销
◇培植优势产业及延伸产业链

执政能力建设
◇战略管理
◇非政府组织管理
◇新时期下的公共危机管理
◇转型期中国的群体事件形态与应急管理
◇信息传播与媒体沟通

行政体系改革与服务型政府建设
◇行政体制改革总述
◇西方政府改革总述
◇服务型政府体制和能力建设
◇依法行政与制度建设
◇岗位设置和绩效评价
◇财政预算
◇学习型政府——理论与实践
◇软实力与地区战略形象设计

领导者综合素质提升
◇政务礼仪与领导者形象
◇管理者情绪压力管理
◇公务员阳关心态塑造
◇干部沟通心理学
◇人际关系技能与冲突管理
 
人文精神与传统文化精髓
◇中国传统人文精神的特质及意义
◇管理者的内圣外王之道——儒家思想与公共管理
◇周易智慧与社会管理
◇成事在谋——《孙子兵法》精解
◇中国近代历史政治领袖谋略解读
◇公务员的中医养生法
◇音乐人生
◇美学与艺术鉴赏